Angella Kyomugisha, au forum Africa LeadHERS, parle de son approche "sans excuses" et du fait de donner vie à ses idées.

Angella Kyomugisha, au forum Africa LeadHERS, parle de son approche "sans excuses" et du fait de donner vie à ses idées.

8 mars 2022.
Par l'équipe du programme Award

L'amélioration de la santé mondiale et de l'égalité des sexes est cruciale pour une économie saine et une nation prospère. Ces deux composantes favorisent aussi activement les progrès vers les Objectifs de développement durable 2030 de l'Afrique. C'est sur cette base que l'IFPMA et Speak Up Africa ont organisé un événement virtuel intitulé "L'innovation menée par les femmes en Afrique : Atteindre une santé durable et l'égalité des sexes sur le continent" qui s'est concentré sur la capture de la contribution des femmes dans la conduite de l'innovation et le développement des sociétés et des économies.

L'événement virtuel faisait partie du forum Africa LeadHERS auquel ont participé Angella Kyomugisha, cofondatrice et codirectrice générale de Kaaro Health et participante à l'incubateur d'innovation pour les femmes, Yacine Djibo, directrice exécutive de Speak Up Africa, Greg Perry, secrétaire général adjoint de la FIIM, ainsi qu'un grand nombre de femmes leaders dans le domaine des soins de santé et de la gestion d'entreprise.


La discussion a porté sur les principaux défis que les femmes ont relevés dans leur parcours entrepreneurial et professionnel, sur les mécanismes de soutien disponibles et sur les moyens de combler le fossé entre les hommes et les femmes en matière d'innovation et d'encourager les femmes à innover, non seulement à l'occasion de la Journée internationale de la femme, mais aussi tous les jours.

Au cours de l'événement, Yacine Djibo, directeur exécutif de Speak Up Africa, a déclaré : "Malheureusement, nous avons constaté que les femmes sont exclues depuis longtemps des espaces de décision et des programmes qui affectent leur bien-être et leur santé. Aujourd'hui, nous savons que leur voix, leur participation et leur leadership sont essentiels à l'autonomisation des femmes".

Elle a expliqué l'objectif principal de l'initiative Africa LeadHERS Forum qui soutient l'inclusion des femmes et des filles dans les plateformes publiques et les rôles de leadership afin d'encourager leur participation dans les espaces de prise de décision pour améliorer la santé. "Nous serons en mesure de démystifier la notion selon laquelle les femmes ont un rôle limité dans les affaires et l'innovation et nous inspirerons les futures générations de femmes africaines à briser les préjugés et à se lancer dans ce domaine" ,a-t-elle poursuivi.

S'exprimant en faveur du forum, Madi Sharma, fondatrice du groupe Madi, a déclaré : "L'impact économique et la durabilité dont nous avons besoin pour le développement sont impossibles si les femmes ne sont pas en bonne santé, et chaque femme et chaque fille doit être en bonne santé, car chaque femme et chaque fille aidera ensuite davantage de personnes".

Dans le droit fil de l'initiative African LeadHERS se trouve l'incubateur des femmes innovatrices, un programme phare lancé par la FIIM et Speak Up Africa pour remédier au déséquilibre entre les sexes dans le paysage africain de l'innovation en matière de santé. Le programme soutient les femmes innovatrices en leur apportant une aide financière, un mentorat, une formation aux médias, des conseils d'experts sur la protection de la propriété intellectuelle et un accès au riche réseau de supporters du prix Africa Young Innovators for Health. Angella Kyomugisha, cofondatrice de Kaaro Health et participante à l'incubateur, a déclaré : "Nous avons une Afrique pleine de jeunes gens énergiques, et s'ils sont malades ou en mauvaise santé, ils ne seront pas productifs".

Angella dirige l'équipe de Kaaro Health, une entreprise sociale qui favorise l'accès aux soins de santé dans les régions les plus reculées en déployant des cliniques en conteneurs équipées de la télésanté et gérées par des infirmières sur la base d'un contrat de location-vente. L'entreprise forme également ces infirmières à la gestion financière et commerciale afin qu'elles puissent exploiter ces cliniques de manière durable. Mais cela ne va pas sans difficultés. Elle a souligné qu'en tant que femme innovatrice, "l'une des choses que j'ai vécues personnellement a été de ne pas avoir de personne pour m'encadrer et me dire comment aborder les questions relatives à la gestion et au développement de produits".

Avec le soutien de l'incubateur Women Innovators, Angella continue de relever certains de ces défis en adoptant une approche "sans excuses", en donnant vie à ses idées et en s'entourant de l'équipe et des personnes adéquates tout au long de son parcours entrepreneurial.

Outre les travaux du forum et de l'incubateur, l'événement virtuel a également suggéré des pistes et des moyens plus larges pour soutenir et favoriser la participation et l'inclusion des femmes afin d'obtenir l'impact souhaité sur la santé en Afrique.

"Personne ne peut tout faire seul. Il est donc important de concevoir des plateformes qui rassemblent les gouvernements, les partenaires du développement et le secteur privé pour s'aligner sur les politiques, les programmes et les ressources à l'appui de l'innovation menée par les femmes", a déclaré Jean-Philbert Nsengimana, Chief Digital Officer, Africa CDC.

"N' ayez pas peur de demander de l'aide. Commencez modestement. Vous vous rendrez compte qu'il faut des petits pas pour arriver là où vous étiez. Et quand vous regarderez en arrière, vous aurez accompli tant de choses en faisant ces petits pas. Enfin, ayez une perspective à long terme", a déclaré Jennie Nwokoye, PDG et fondatrice de Clafiya.

"Tout le monde peut faire ce que vous faites, mais personne ne peut être ce que vous êtes. Il peut donc y avoir un million de versions d'une startup dans le domaine de la santé, mais personne ne la gérera comme vous le faites. Donc, si vous écoutez, que vous envisagez de faire quelque chose et que vous avez l'impression que le marché est saturé, il n'y a pas de place pour vous. Il y a une place pour vous parce qu'aucun d'entre nous, vous le savez, ne naîtra unique", a déclaré Desiree Joule-Adam, directrice adjointe de la communication et du développement de l'African Women's Entrepreneurship Cooperative (AWEC).

En conclusion, Greg Perry a souligné l' importance des histoires de femmes africaines extraordinaires dans les domaines de l'innovation, de l'entrepreneuriat et de la diversité, qui montrent la possibilité pour les femmes de faire et de réaliser de grandes choses qui propulsent l'Afrique vers l'avant. Il a souligné l'importance renouvelée du leadership des jeunes et des femmes, ainsi que du renforcement des compétences en Afrique, afin de consolider l'écosystème et de faire progresser l'innovation et l'accès à l'information.

"Bien sûr, ce qui ressort de tout cela, c'est la flamme ardente et le désir de changement et d'innovation, étant donné que les femmes africaines sont celles qui ont le plus l'esprit d'entreprise dans le monde. Et grâce à des moyens comme ceux-ci, il est important de construire des réseaux pour que chacun puisse partager son histoire", a-t-il poursuivi.

À propos du Forum africain LeadHERS

L'initiative africaine LeadHERs a été lancée à l'occasion du Forum sur l'égalité des générations, qui s'est déroulé du 30 juin au 2 juillet, organisé par ONU Femmes et coprésidé par les gouvernements français et mexicain, en partenariat avec la société civile et la jeunesse. L'événement visait à prendre des engagements concrets en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes, dans le prolongement de ceux pris à Pékin en 1995. African LeadHERs soutient l'inclusion des femmes et des filles dans les plateformes publiques et dans le leadership et vise à encourager les femmes et les filles, dans toute leur diversité, à participer aux espaces de prise de décision pour améliorer la santé publique de manière significative. L'égalité des sexes est essentielle pour atteindre chacun des dix-sept objectifs de développement durable. À Speak Up Africa, nous nous engageons à transformer cette conviction en une action et un engagement significatifs. Grâce au programme African leadHERS, nous nous associons à des leaders de tous les secteurs de la société, y compris le sport, la mode, la culture et l'art, pour construire de manière créative un monde plus robuste, plus juste et plus inclusif.