Définir une stratégie claire en matière de genre et d'inclusion sociale : Notre premier forum africain des LeadHERs

Définir une stratégie claire en matière de genre et d'inclusion sociale : Notre premier forum africain des LeadHERs
Ouagadougou, Abidjan et Dakar, 10 mars 2022 - En marge du Forum sur l'égalité des générations, en juin 2021, Speak Up Africa a lancé son initiative "African LeadHERs", qui vise à promouvoir et à amplifier les voix et les actions des femmes et des filles africaines qui s'efforcent d'atteindre l'égalité des sexes. African LeadHERs promeut un nouvel état d'esprit pour penser et agir de manière créative afin de stimuler l'action par l'innovation et l'inclusion des femmes et des filles dans les espaces de prise de décision afin de parvenir à un monde plus juste et plus égalitaire. 

Pour commémorer la Journée internationale de la femme, Speak Up Africa a organisé son tout premier forum africain LeadHERs. L'événement a eu lieules 7 et8 mars et a réuni plus de 260 participants en ligne et en personne au Burkina Faso, en Côte d'Ivoire et au Sénégal, dont 26 experts et champions à travers 6 activations. Le premier jour du Forum s'est concentré sur l'initiative Voix EssentiELLES lancée par Speak Up Africa en 2021 et cofinancée par le Fonds mondial et la Fondation CHANEL. Grâce à cette initiative, les organisations communautaires et de base dirigées par des femmes ont la possibilité d'obtenir une subvention pouvant aller jusqu'à 10 000 dollars US, ou jusqu'à 5 millions de francs CFA, pour les entités ou les dirigeants de l'organisation. 

" Nous sommes reconnaissants aux organisations telles que Speak Up Africa, qui nous soutiennent en nous apportant des fonds, un soutien technique et des opportunités de renforcement des capacités telles que l'atelier sur la narration.

Fatimata Sy, présidente de l'Association sénégalaise pour l'avenir des femmes et des enfants (ASAFE) et bénéficiaire du fonds Voix EssentiELLES au Sénégal.

Le coût de la discrimination et de l'inégalité entre les sexes a des ramifications multiples. Une forte incidence de la discrimination fondée sur le sexe tend à se traduire par des pourcentages plus élevés de violations des droits de l'homme, telles que les mutilations génitales féminines (MGF) et la violence sexuelle et sexiste (VSG). Selon les estimations de l'UNICEF, les mutilations génitales féminines, qui constituent une violation généralisée des droits corporels, ont touché 200 millions de femmes dans trente pays.

L'éducation financière est un autre défi auquel de nombreuses sociétés sont confrontées. La progression de l'éducation financière réduit le nombre de personnes non bancarisées, ce qui, à son tour, contribue à l'autonomisation des femmes, en les mettant sur la voie de l'indépendance financière. Cependant, l'éducation financière peut contribuer à renforcer l'autonomie des femmes et des mères, en retardant l'âge auquel les filles sont mariées. Souvent, les filles sont poussées à abandonner l'école et à se marier à un très jeune âge, ce qui les dissuade de poursuivre leurs études. En Côte d'Ivoire, l'atelier Voix Essentielles s'est concentré sur le pouvoir de l'inclusion financière des femmes pour briser les préjugés, animé par Mariam Djibo, directrice générale d'Advans Côte d'Ivoire, une institution de microfinance, tandis qu'au Burkina Faso, les bénéficiaires du projet ont appris par Harouna Drabo, journaliste et vérificatrice de faits, le pouvoir de la communication et de la narration d'histoires. La première journée du Forum s'est achevée avec Nadia Mensah Acogny sur l'art de parler en public, tout en soulignant l'importance de la confiance en soi : "Personne ne sait mieux que vous parler de vos problèmes et de vos solutions", a-t-elle conclu.

" L'autonomisation des femmes est une question de bon sens économique, juridique et moral " ...

Jean-Philbert Nsengimana, Directeur général Afrique du Projet Commons Directeur général Afrique du Projet Commons lors de notre conversation en ligne de haut niveau sur l'innovation menée par les femmes en Afrique 

" Parvenir à une santé durable et à l'égalité des sexes sur le continent "

lors de la deuxième journée du Forum africain LeadHERs. Organisé en partenariat avec la Fédération internationale de l'industrie du médicament (FIIM), avec laquelle nous avons lancé le Prix des jeunes innovateurs africains en 2020 et l'Incubateur des femmes innovatrices en septembre 2021. L'incubateur vise à combler les lacunes flagrantes en matière d'innovation menée par les femmes et à s'attaquer aux obstacles supplémentaires auxquels elles doivent faire face pour les aider à faire passer leurs idées commerciales du concept à la mise en œuvre.

L'importance de s'approprier ses propres récits, un message également souligné par Speak Up Africa dans son travail, a été mise en avant lors du forum. Le deuxième jour du forum a également été l'occasion de discuter des moyens de faire progresser l'intégration de la dimension de genre, tout en mettant l'accent sur la diversité.

" Des initiatives telles que le Forum africain des LeadHERs contribuent à souligner l'importance des mouvements positifs "

" Le plus souvent, les femmes sont conditionnées pour s'imprégner de messages préjudiciables sur leur place dans la société, tant au travail qu'à la maison. Les femmes doivent se voir représentées et responsabilisées dans toutes les pièces où elles entrent. "

Ysaora Thibus, escrimeuse et médaillée d'argent olympique par équipe en 2021, sur l'importance de la représentation et du sport pour atteindre l'égalité des sexes.

En 2020, Ysaora a créé Essentielle stories pour soutenir le récit autour des femmes dans le sport en leur offrant une plateforme pour s'exprimer et raconter leurs propres histoires. Aux côtés d'Ysaora, lors de l'événement final du Forum qui s'est tenu sur le thème "Sport, leadHERship et influence : le pouvoir de la représentation pour briser les préjugés", Diandra Tchouatchang, basketteuse française et médaillée d'argent olympique de l'équipe 2021, ainsi que Cassandra Ngbolonga, chorégraphe professionnelle, fondatrice de Beafrika et sensationnelle sur Instagram. Le panel et les activités de l'après-midi se sont terminés par la peinture d'une fresque African LeadHERs, où les trois femmes ont gravé leurs messages sur les murs. Rajah Sy, directrice de Special Olympics Sénégal et Astou Ndiaye, championne WNBA ont également participé aux discussions devant 30 jeunes filles et femmes.

" Il est important que nous nous concentrions sur la célébration de nos différences et que nous les considérions pour ce qu'elles sont : des forces. "

Rajah Sy.

Lors du Forum africain des LeadHERs, Speak Up Africa a lancé sa stratégie en matière de genre et d'inclusion sociale. Le plan, qui comprend quatre orientations stratégiques et huit normes opérationnelles pour l'intégration de la dimension de genre, détaille une approche multidimensionnelle visant à apporter des solutions aux problèmes les plus critiques auxquels les populations africaines sont confrontées lorsqu'elles s'efforcent de créer un monde plus équitable.

À l'échelle mondiale, l'inégalité entre les sexes et l'absence de parité se sont avérées préjudiciables à la promotion des droits et de l'égalité des femmes. Le coût peut être mesuré à l'aide de différents paramètres, notamment les emplois, les opportunités, les moyens de subsistance et les perceptions sociales.

" La discrimination nécessite une action, ainsi qu'une sensibilisation et une reconnaissance. Nous avons identifié six principes directeurs clés et quatre orientations stratégiques principales qui donnent le ton de notre travail pour faire progresser l'intégration de la dimension de genre, "
...
" Nous avons également établi un cadre de mise en œuvre solide, avec huit normes directrices minimales. La fixation d'objectifs clairs et réalistes rend le plan réalisable et met en évidence l'importance de chaque action. "

Yacine Djibo, fondateur et directeur exécutif de Speak Up Africa.