La mise en œuvre de cette stratégie alimentera notre ambition d'assumer le leadership et de générer des conversations sur l'équité entre les sexes et l'inclusion sociale au-delà du lieu de travail, dans nos foyers et dans notre société dans son ensemble. Elle permettra également à Speak up Africa de continuer à plaider en faveur de l'égalité des sexes et de renforcer l'efficacité de ses programmes grâce à un leadership inclusif garantissant que les femmes, les jeunes, les personnes handicapées et les autres groupes marginalisés font partie des processus de prise de décision.
En tant qu'organisation soutenant les objectifs de développement durable 1 à 6, notre travail est ancré dans la défense d'actions qui renforcent les voix des personnes marginalisées. Par conséquent, pour veiller à ce que personne ne soit laissé pour compte, nous continuerons à développer des alliances et à travailler avec des partenaires et des gouvernements pour renforcer les capacités en matière d'égalité des sexes et d'inclusion sociale.
Ainsi, nous nous engageons à :
Aujourd'hui, nous invitons nos parties prenantes à se joindre à nous pour intégrer les questions de genre et d'inclusion sociale dans leurs politiques et leurs programmes.
Ensemble, luttons pour un monde plus juste, plus inclusif et plus équitable !
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African LeadHERs Gender and Social Inclusion