Déclaration de la Directrice Exécutive : Réflexion sur les progrès réalisés par Speak Up Africa dans la mise en œuvre de notre Stratégie Genre et Inclusion Sociale

Il y a deux ans, Speak Up Africa s'est lancé dans un parcours transformateur en intégrant le genre et l'inclusion sociale au cœur de notre mission. Alors que nous commémorons le Mois de l'Histoire des Femmes, je suis fière de notre progrès vers un changement équitable et durable en faveur de sociétés africaines saines et prospères.

Le lancement de notre Stratégie Genre et Inclusion Sociale marque un changement significatif à la fois en interne et dans nos approches de plaidoyer. Notre campagne phare, African LeadHERs, soutient l'inclusion des femmes et des filles dans les plateformes publiques et dans le leadership, et vise à les encourager, dans toute leur diversité, à participer de manière significative dans les espaces de prise de décision en matière de santé. Nous nous associons à des leaders dans tous les secteurs de la société, y compris le sport, la mode, la culture et l'art, pour travailler créativement ensemble à construire un monde plus fort, plus juste et plus inclusif. Depuis 2014, notre partenariat continu avec Special Olympics pour promouvoir une santé inclusive, souligne notre engagement indéfectible envers un monde où les personnes vivant avec un handicap sont protégées et valorisées.

Du point de vue programmatique, nous avons conceptualisé et accéléré une variété d'initiatives visant à aborder les questions de genre et d'inclusion sociale. Des programmes comme Voix EssentiELLES ont été déterminants pour permettre aux femmes et aux filles de s'engager à façonner, de manière significative, les programmes et politiques de santé. Le mouvement des Femmes Africaines en Santé Numérique (AWiDH) comble le fossé entre les sexes dans la santé numérique, remodelant les stratégies, politiques et programmes pour inclure les besoins uniques des femmes. De plus, notre Prix des Jeunes Innovateurs Africains pour la Santé montre notre engagement envers les jeunes entrepreneurs s'attaquant aux défis de la santé et notre soutien aux femmes entrepreneurs dans la recherche et l'innovation.

Institutionnellement, nous avons considérablement amélioré la compréhension et les attitudes de notre personnel et de nos partenaires envers le genre et l'inclusion sociale, favorisant une approche programmatique et un cadre de travail plus inclusifs. De même, nos systèmes et processus administratifs ont évolué pour intégrer intentionnellement l'équité et l'inclusion des genres, assurant que ces aspects critiques se reflètent dans chaque facette de notre travail.

Dans les années à venir, notre dévouement à établir des partenariats transformateurs et à plaider pour une Afrique inclusive et équitable restera inébranlable. Ce voyage nécessitera un effort et un engagement collectif. Nous invitons alors nos partenaires à unir leurs forces pour promouvoir l'égalité des genres et l'inclusion sociale à tous les niveaux. Votre engagement peut générer un impact considérable, influençant des vies et transformant des communautés à travers l'Afrique pour le meilleur, dès aujourd'hui et pour les générations futures.

Ensemble, construisons un héritage d'inclusivité et d'équité en Afrique.