Cabinet de consultance pour la réalisation de l’évaluation finale et la capitalisation du projet « Voix Essentielles – Paludisme »

Selon l’Organisation mondiale de la Santé, l’Afrique supporte la quasi-totalité du fardeau mondial du paludisme, enregistrant environ 94 % des cas et 95 % des décès annuels, ciblant particulièrement les enfants de moins de cinq ans et les femmes enceintes. Dans le cadre de l’initiative financée par le Fonds pour l’Équité de Genre du Fonds mondial et mise en œuvre par Speak Up Africa en République démocratique du Congo (RDC), au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire, dix-sept (17) organisations communautaires dirigées par des femmes et des jeunes filles ont bénéficié d’un appui financier, dont onze (11) en RDC, trois (3) au Burkina Faso et trois (3) en Côte d’Ivoire.

Cette initiative qui a démarré en 2024 visait à renforcer le leadership féminin, à promouvoir la participation effective des femmes aux instances de prise de décision en matière de santé et à contribuer à l’élimination des obstacles liés au genre dans la lutte contre le paludisme.

Le projet « Voix Essentielles – Paludisme » arrivant à son terme, Speak Up Africa souhaite conduire une évaluation finale afin d’apprécier les résultats obtenus au regard des objectifs fixés, d’analyser la contribution du projet aux changements observés auprès des organisations bénéficiaires et des parties prenantes concernées, et de documenter les principales réalisations, bonnes pratiques, défis et enseignements tirés de sa mise en œuvre. Cette évaluation s’appuiera notamment sur une revue documentaire ainsi que sur des entretiens qualitatifs et des consultations avec les bénéficiaires directs et indirects du projet dans les trois pays d’intervention.

Les conclusions et recommandations issues de cet exercice permettront d’orienter les stratégies de pérennisation des acquis.

Objectif général

Mener l’évaluation finale du projet « Voix Essentielles-Paludisme » mis en œuvre en République démocratique du Congo, au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire. , afin d’apprécier les résultats obtenus.

L’ analyse de la contribution du projet aux changements se fera à travers les domaines d’actions et questions ci-après :

Renforcement institutionnel

• Quels sont les changements concrets observés dans les pratiques de gestion, l’organisation interne et la gouvernance des organisations bénéficiaires ?
• Dans quelle mesure les formations et accompagnements fournis ont-ils été traduits en compétences et ressources durables par les équipes ?

Leadership Féminin

• De quelle manière les organisations bénéficiaires affirment-elles aujourd’hui leur rôle d’acteurs clés dans la lutte contre le Paludisme ?

Plaidoyer

• Quels sont les succès palpables en matière de lutte contre le paludisme (changements de politiques, dialogues accrus avec les autorités, campagnes réussies) portés par les organisations grâce au projet ?

Les documents liés à la situation de référence seront communiqués au cabinet au moment opportun, ainsi que le cadre de résultats.

Objectifs spécifiques :

Les résultats obtenus dans le cadre de ce projet sont appréciés au regard de plusieurs indicateurs, entre autres :

• Nombre de femmes ayant intégré les espaces de décision en matière de santé
• Nombre de femmes qui ont montré une amélioration de leurs capacités en Plaidoyer et communication stratégique
• Nombre d’organisations à base communautaire qui ont participé au processus du Fonds mondial
• Nombre de femmes qui ont amélioré leur pouvoir décisionnel sur leur propre santé

Ainsi, les objectifs spécifiques visés par cette consultance sont :

• Analyser la contribution du projet aux changements observés au niveau des bénéficiaires directs et dans l’environnement local, notamment en ce qui concerne leur participation aux espaces de décision, leur influence dans la lutte contre le paludisme ; leurs capacités de prise de décision sur leur santé
• Apprécier les progrès réalisés en matière de renforcement des capacités, de leadership et de plaidoyer des organisations bénéficiaires ;
• Identifier les principaux enseignements, bonnes pratiques, défis et facteurs de réussite ayant marqué la mise en œuvre du projet dans les trois pays d’intervention ;
• Formuler des recommandations opérationnelles et stratégiques visant à renforcer la durabilité des acquis, à orienter d’éventuelles interventions futures

Tâches Principales

Le/La Consultant(e) ou le cabinet aura pour principales responsabilités de :

• Développer une méthodologie d’évaluation finale participative, intégrant la dimension genre et le contexte de la lutte contre le paludisme dans les trois pays
• Conduire des entretiens et des groupes de discussion avec les OCB bénéficiaires et les parties prenantes clés des secteurs public, privé et de la société civile. ;
• Élaborer un rapport de capitalisation et d’évaluation finale détaillant les succès, les écarts et l’impact du programme de mentorat et de renforcement des capacités ;
• Proposer un plan d’action de pérennisation des acquis pour les OCBs ;
• Formuler des recommandations aux OCBs, PNLP, Speak Up Africa et Fonds mondial
• Présenter et faire valider les rapports dans le cadre de la consultation selon le format indiqué en français et en anglais.

L’évaluation couvrira les trois pays de mise en œuvre du projet : la République démocratique du Congo, le Burkina Faso et la Côte d’Ivoire. Speak Up Africa facilitera la prise de contact institutionnelle avec les organisations bénéficiaires et les partenaires du projet dans chaque pays et fournira la documentation nécessaire à la mission.

Considérant que l’évaluation va se faire dans trois pays, et la répartition géographique des organisations, la collecte des données pourra être réalisée en présentiel en RDC et à distance au BF et en CIV. Le cabinet sera responsable de l’organisation opérationnelle de la collecte de données, de la planification des entretiens ainsi que de la mobilisation de son équipe de terrain, avec l’appui de Speak Up Africa. Les outils de collecte seront partagés à Speak Up Africa pour validation avant leur administration aux intéressés. Le cabinet se chargera de prendre en charge les frais liés à la logistique et au voyage en RDC.

Le cabinet devra consulter un échantillon minimum de parties prenantes jugé suffisant pour assurer la crédibilité des constats et devra partager les outils de collecte et expliciter dans son rapport de démarrage :

• la taille de l’échantillon retenu ;
• les critères de sélection des répondants
• les limites éventuelles liées à l’échantillonnage
• la méthodologie

L’évaluateur devra respecter les principes éthiques reconnus en matière de recherche et d’évaluation. À ce titre, le cabinet s’engage à :

• Obtenir le consentement libre, éclairé et volontaire de l’ensemble des participants avant toute collecte de données ;
• Garantir la confidentialité et l’anonymat des informations recueillies ;
• Assurer la protection et le stockage sécurisé des données conformément aux réglementations applicables en matière de protection des données personnelles ;
• Veiller à ce qu’aucun participant ne subisse de préjudice du fait de sa participation à l’évaluation
• Intégrer une approche sensible au genre, à l’inclusion et aux dynamiques de pouvoir dans la collecte et l’analyse des données.

La mission de clôture est prévue pour une durée d’environ 7 semaines :

• Lancement de l’appel à recrutement : 16 octobre 2026 ;
• Clôture de la soumission des offres : 26 octobre 2026 ;
• Dépouillement, finalisation du processus et contractualisation : 02 novembre 2026;
• Réunion de cadrage et lancement effectif de la mission : 04 novembre 2026 ;
• Rapport de démarrage – Version PPT française : 12 novembre 2026
• Collecte des données – 12 novembre au 21 novembre 2026
• Analyse des données – 21 novembre au 30 novembre
• Soumission du Rapport Préliminaire – Version PPT française : 04 décembre 2026
• Rapport PPT revu intégrant les inputs de Speak Up Africa : 10 décembre 2026
• Rapport Final World : 15 décembre 2026
• Rapport final en version Word (français) et PPT (français et anglais) : 20 décembre 2026
• Fin de la mission et dépôt du rapport final : 20 décembre 2026

• Un rapport de démarrage (version PPT) incluant la méthodologie détaillée, les outils de collecte de données proposés à Speak Up Africa et le calendrier précis de la mission : 12 novembre 2026;
• Un rapport préliminaire d’évaluation final complet et consolidé, intégrant les recommandations 04 décembre 2026;
• Un rapport final validé intégrant les retours de Speak Up Africa : 20 décembre 2026
• Un document de capitalisation et un plan de dissémination par pays : 20 décembre 2026
• Un plan d’action de pérennisation des acquis pour les OCBs : 20 décembre 2026
• Un support de présentation PowerPoint résumant les principaux résultats, les conclusions clés et les recommandations stratégiques issues de l’évaluation, présenté en français et en anglais : 20 décembre 2026.

Le/La candidat(e) ou le cabinet doit démontrer l’expertise suivante :

• Avoir une expérience avérée dans au moins un des trois pays d’intervention, et une présence ou un partenaire local en RDC.
• Avoir un minimum de 5 années d’expérience avérée dans l’évaluation de projets, spécifiquement l’évaluation des capacités institutionnelles et techniques d’organisations non gouvernementales ou d’organisations à base communautaire ;
• Expérience avérée dans le domaine de la santé publique, du genre appliqué à la santé ou au plaidoyer en particulier le paludisme ;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, sens de la diplomatie, neutralité, écoute active, et capacité à travailler en autonomie ;
• Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et communicationnelles en français ;
• Au moins un membre clé de l’équipe devra démontrer une excellente maîtrise professionnelle de l’anglais, les livrables finaux de la mission devant être rédigés et soumis en anglais.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à inclure les éléments suivants dans leurs dossiers :

• CV détaillé(s) de l’équipe de consultance.
• Exemples de projets d’évaluation finale similaires déjà réalisés.
• Description détaillée de la méthodologie proposée.
• Un calendrier incluant les étapes majeures.
• Une proposition financière détaillée, incluant le budget prévisionnel.

Les offres doivent être soumises au plus tard le 16 octobre 2026 aux adresses e-mail suivantes : benjamin.sabue@speakupafrica.org; djibril.faye@speakupafrica.org ; talent@speakupafrica.org.

Veuillez indiquer clairement en objet de votre e-mail : « Candidature Évaluation Finale et Clôture Projet VE – Paludisme ». En cas de préoccupation, contacter les adresses mails susmentionnées pour toute assistance.

Pour toute question complémentaire, vous pouvez envoyer un message à l’adresse suivante : astou.fall@speakupafrica.org

04 critères majeurs pondérés seront considérés pour la sélection du cabinet :

• Expertise Technique et Expérience du Cabinet (30%) : Compréhension des termes de référence , Expérience en plaidoyer et politiques publiques, en  “Genre et Santé” ou Paludisme, Avoir déjà mené un exercice du genre, Appui technique apporté à la société civile féminine, etc..
• Méthodologie (40%) : Approche d’évaluation et angle d’analyse sensible au genre , Outils adaptés à l’évaluation d’influence
• Profil de l’Équipe d’Experts (15%) : Compétences individuelles des consultants qui mèneront la mission (profil mixte , expérience avérée, expérience avec les décideurs nationaux et sous-nationaux , présence en RDC serait un atout,
• Offre Financière (15%) : Budget cohérent , Couts réalistes

Speak Up Africa applique une politique de tolérance zéro envers toutes les formes d’abus et de préjudice. L’organisation s’engage à agir contre toute forme de violation des droits humains et d’exploitation. Seules les personnes partageant ces valeurs et respectant notre politique de sauvegarde seront prises en compte pour ce recrutement.

Speak Up Africa promeut également l’égalité des genres et encourage ses partenaires à s’engager en faveur de l’ODD 5 selon sa stratégie institutionnelle.

Speak Up Africa est une organisation africaine basée au Sénégal qui travaille avec des dirigeants et des acteurs du changement en Afrique et au-delà pour relever les défis urgents liés au développement durable.​

Nous rassemblons des acteurs de tous horizons afin d’accroître la pertinence des questions qui touchent notre continent, de susciter des engagements et d’encourager des actions immédiates. ​

Nous dotons nos partenaires de ressources techniques et financières afin qu’ils soient mieux à même d’influencer les changements positifs et de fournir des plateformes pour que leurs voix soient amplifiées.​

Nous travaillons avec les dirigeants des gouvernements, du secteur privé, des organisations de la société civile, des médias, des donateurs et des organisations internationales pour susciter des changements politiques durables.

Le Gender Equality Fund (GEF) a été créé en 2023 par The Global Fund to Fight AIDS, Tuberculosis and Malaria, en collaboration avec GSK et ViiV Healthcare.

Le fonds vise notamment à :

• renforcer le leadership des femmes et des filles ;
• permettre leur participation aux espaces de décision en santé ;
• lutter contre les normes sociales et de genre nuisibles ;
• réduire les barrières liées au genre dans l’accès aux services de VIH, tuberculose et paludisme;
• renforcer les organisations et mouvements locaux dirigés par les communautés ;
• soutenir des activités de plaidoyer et de redevabilité

Le projet « Voix Essentielles – Paludisme », financé dans le cadre du GEF, lancé  par Speak Up Africa en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso et en RDC, a comme objectif de placer le leadership des femmes au cœur de l’élimination du paludisme et de renforcer les capacités de dix-sept organisations communautaires dirigées par des femmes dans les trois pays de mise en œuvre (RDC, Burkina Faso et Côte d’Ivoire), afin de les doter des compétences nécessaires pour mener un plaidoyer efficace et intégrer une dimension de genre essentielle dans les politiques et l’écosystème de lutte contre le paludisme, conformément au Plan Stratégique National de Lutte contre le Paludisme dans les pays cibles du projet.