Cabinet de conseil chargé de la réalisation de l’évaluation finale et de la capitalisation du projet « Voix Essentielles – Paludisme »

Selon l’Organisation mondiale de la Santé, l’Afrique supporte la quasi-totalité du fardeau mondial du paludisme, enregistrant environ 94 % des cas et 95 % des décès annuels, qui touchent particulièrement les enfants de moins de cinq ans et les femmes enceintes. Dans le cadre de l’initiative financée par le Fonds pour l’équité entre les sexes du Fonds mondial et mise en œuvre par Speak Up Africa en République démocratique du Congo (RDC), au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire, dix-sept (17) organisations communautaires dirigées par des femmes et des jeunes filles ont bénéficié d’un soutien financier, dont onze (11) en RDC, trois (3) au Burkina Faso et trois (3) en Côte d’Ivoire.

Cette initiative, lancée en 2024, visait à renforcer le leadership féminin, à promouvoir la participation effective des femmes aux instances décisionnelles dans le domaine de la santé et à contribuer à l’élimination des obstacles liés au genre dans la lutte contre le paludisme.

Le projet « Voix Essentielles – Paludisme » touchant à sa fin, Speak Up Africa souhaite mener une évaluation finale afin d’apprécier les résultats obtenus au regard des objectifs fixés, d’analyser la contribution du projet aux changements observés au sein des organisations bénéficiaires et des parties prenantes concernées, et de recenser les principales réalisations, les bonnes pratiques, les défis et les enseignements tirés de sa mise en œuvre. Cette évaluation s’appuiera notamment sur une analyse documentaire ainsi que sur des entretiens qualitatifs et des consultations avec les bénéficiaires directs et indirects du projet dans les trois pays d’intervention.

Les conclusions et recommandations issues de cet exercice permettront d’orienter les stratégies visant à pérenniser les acquis.

Objectif général

Réaliser l'évaluation finale du projet « Voix Essentielles-Paludisme » mis en œuvre en République démocratique du Congo, au Burkina Faso et en Côte d'Ivoire, afin d'apprécier les résultats obtenus.

L'analyse de la contribution du projet aux changements s'effectuera à travers les domaines d'action et les questions suivants :

Renforcement institutionnel

• Quels sont les changements concrets observés dans les pratiques de gestion, l'organisation interne et la gouvernance des organisations bénéficiaires ?
• Dans quelle mesure les formations et les accompagnements dispensés ont-ils permis aux équipes d'acquérir des compétences et des ressources durables ?

Leadership féminin

• De quelle manière les organisations bénéficiaires affirment-elles aujourd’hui leur rôle d’acteurs clés dans la lutte contre le paludisme ?

Plaidoyer

• Quels sont les résultats concrets obtenus en matière de lutte contre le paludisme (changements de politiques, renforcement du dialogue avec les autorités, campagnes couronnées de succès) mis en œuvre par les organisations grâce à ce projet ?

Les documents relatifs à la situation de référence seront transmis au cabinet en temps voulu, ainsi que le cadre de résultats.

Objectifs spécifiques :

Les résultats obtenus dans le cadre de ce projet sont évalués à l'aune de plusieurs indicateurs, notamment :

• Nombre de femmes ayant intégré les instances décisionnelles dans le domaine de la santé
• Nombre de femmes ayant amélioré leurs compétences en matière de plaidoyer et de communication stratégique
• Nombre d'organisations communautaires ayant participé au processus du Fonds mondial
• Nombre de femmes ayant renforcé leur pouvoir de décision concernant leur propre santé

Ainsi, les objectifs spécifiques visés par cette mission de conseil sont les suivants :

• Analyser la contribution du projet aux changements observés chez les bénéficiaires directs et au sein de l’environnement local, notamment en ce qui concerne leur participation aux instances décisionnelles, leur influence dans la lutte contre le paludisme, ainsi que leurs capacités à prendre des décisions concernant leur santé
• Évaluer les progrès réalisés en matière de renforcement des capacités, de leadership et de plaidoyer des organisations bénéficiaires ;
• Identifier les principaux enseignements, bonnes pratiques, défis et facteurs de réussite qui ont marqué la mise en œuvre du projet dans les trois pays d’intervention ;
• Formuler des recommandations opérationnelles et stratégiques visant à consolider les acquis et à orienter d’éventuelles interventions futures

Tâches Principales

Le/La consultant(e) ou le cabinet aura pour principales responsabilités :

• Élaborer une méthodologie d’évaluation finale participative, tenant compte de la dimension de genre et du contexte de la lutte contre le paludisme dans les trois pays
• Mener des entretiens et des groupes de discussion avec les organisations communautaires bénéficiaires et les principales parties prenantes des secteurs public, privé et de la société civile ;
• Rédiger un rapport de synthèse et d’évaluation finale présentant en détail les réussites, les écarts et l’impact du programme de mentorat et de renforcement des capacités ;
• Proposer un plan d’action visant à pérenniser les acquis des organisations communautaires de base (OCB) ;
• Formuler des recommandations à l'intention des organisations communautaires de base (OCB), du PNLP, de Speak Up Africa et du Fonds mondial
• Présenter et faire valider les rapports dans le cadre de la consultation, selon le format indiqué, en français et en anglais.

L'évaluation portera sur les trois pays où le projet est mis en œuvre : la République démocratique du Congo, le Burkina Faso et la Côte d'Ivoire. Speak Up Africa facilitera la prise de contact institutionnelle avec les organisations bénéficiaires et les partenaires du projet dans chaque pays et fournira la documentation nécessaire à la mission.

Compte tenu du fait que l’évaluation se déroulera dans trois pays et de la répartition géographique des organisations, la collecte des données pourra être réalisée en présentiel en RDC et à distance au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire. Le cabinet sera chargé de l’organisation opérationnelle de la collecte des données, de la planification des entretiens ainsi que de la mobilisation de son équipe de terrain, avec le soutien de Speak Up Africa. Les outils de collecte seront transmis à Speak Up Africa pour validation avant d’être soumis aux personnes concernées. Le cabinet prendra en charge les frais liés à la logistique et au déplacement en RDC.

Le cabinet devra consulter un échantillon minimal de parties prenantes jugé suffisant pour garantir la crédibilité des conclusions, mettre à disposition les outils de collecte de données et préciser dans son rapport de lancement :

• la taille de l’échantillon retenu ;
• les critères de sélection des répondants
• les limites éventuelles liées à l'échantillonnage
• la méthodologie

L'évaluateur devra respecter les principes éthiques reconnus en matière de recherche et d'évaluation. À ce titre, le cabinet s'engage à :

• Obtenir le consentement libre, éclairé et volontaire de l’ensemble des participants avant toute collecte de données ;
• Garantir la confidentialité et l'anonymat des informations recueillies ;
• Assurer la protection et le stockage sécurisé des données conformément aux réglementations applicables en matière de protection des données à caractère personnel ;
• Veiller à ce qu’aucun participant ne subisse de préjudice du fait de sa participation à l’évaluation
• Intégrer une approche tenant compte des questions de genre, d’inclusion et des rapports de pouvoir dans la collecte et l’analyse des données.

La mission de clôture devrait durer environ 7 semaines :

• Lancement de l'appel à candidatures : 16 octobre 2026 ;
• Date limite de dépôt des offres : 26 octobre 2026 ;
• Dépouillement, finalisation de la procédure et signature des contrats :2 novembre 2026;
• Réunion de cadrage et lancement effectif de la mission : 4 novembre 2026 ;
• Rapport de lancement – Version PPT en français : 12 novembre 2026
• Collecte des données – du 12 novembre au 21 novembre 2026
• Analyse des données – du 21 novembre au 30 novembre
• Remise du rapport préliminaire – Version PPT en français : 4 décembre 2026
• Version révisée du rapport PPT intégrant les contributions de Speak Up Africa : 10 décembre 2026
• Rapport final mondial : 15 décembre 2026
• Rapport final au format Word (en français) et PPT (en français et en anglais) : 20 décembre 2026
• Fin de la mission et remise du rapport final : 20 décembre 2026

• Un rapport de lancement (version PPT) comprenant la méthodologie détaillée, les outils de collecte de données proposés à Speak Up Africa et le calendrier précis de la mission : 12 novembre 2026;
• Un rapport d'évaluation préliminaire final, complet et consolidé, intégrant les recommandations du 4 décembre 2026;
• Un rapport final validé tenant compte des commentaires de Speak Up Africa : 20 décembre 2026
• Un document de synthèse et un plan de diffusion par pays : 20 décembre 2026
• Un plan d'action visant à pérenniser les acquis des OCB : 20 décembre 2026
• Une présentation PowerPoint résumant les principaux résultats, les conclusions essentielles et les recommandations stratégiques issues de l'évaluation, disponible en français et en anglais : 20 décembre 2026.

Le/La candidat(e) ou le cabinet doit justifier de l’expertise suivante :

• Justifier d’une expérience avérée dans au moins l’un des trois pays d’intervention, et disposer d’une présence ou d’un partenaire local en RDC.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience avérée dans l’évaluation de projets, en particulier l’évaluation des capacités institutionnelles et techniques d’organisations non gouvernementales ou d’organisations communautaires ;
• Expérience avérée dans le domaine de la santé publique, notamment en matière de genre appliqué à la santé ou de plaidoyer, en particulier dans le domaine du paludisme ;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, sens de la diplomatie, neutralité, écoute active et capacité à travailler de manière autonome ;
• Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et de communication en français ;
• Au moins un membre clé de l'équipe devra faire preuve d'une excellente maîtrise professionnelle de l'anglais, les livrables finaux de la mission devant être rédigés et remis en anglais.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à joindre les éléments suivants à leur dossier :

• CV détaillé(s) de l'équipe de conseil.
• Exemples de projets d'évaluation finale similaires déjà menés à bien.
• Description détaillée de la méthodologie proposée.
• Un calendrier reprenant les étapes clés.
• Une proposition financière détaillée, incluant le budget prévisionnel.

Les offres doivent être envoyées au plus tard le 16 octobre 2026 aux adresses e-mail suivantes : benjamin.sabue@speakupafrica.org; djibril.faye@speakupafrica.org; talent@speakupafrica.org.

Veuillez indiquer clairement dans l'objet de votre e-mail : « Candidature à l'évaluation finale et à la clôture du projet VE – Paludisme ». En cas de question, veuillez contacter les adresses e-mail mentionnées ci-dessus pour obtenir de l'aide.

Pour toute question complémentaire, vous pouvez envoyer un message à l'adresse suivante : astou.fall@speakupafrica.org

Quatre critères principaux, pondérés, seront pris en compte pour la sélection du cabinet :

• Expertise technique et expérience du cabinet (30 %) : compréhension du cahier des charges, expérience en matière de plaidoyer et de politiques publiques, notamment dans les domaines « Genre et santé » ou « Paludisme », avoir déjà mené une analyse de genre, apport d’un soutien technique à la société civile féminine, etc.
• Méthodologie (40 %) : Approche d’évaluation et angle d’analyse tenant compte de la dimension de genre, outils adaptés à l’évaluation de l’influence
• Profil de l’équipe d’experts (15 %) : Compétences individuelles des consultants qui mèneront la mission (profil diversifié, expérience avérée, expérience auprès des décideurs nationaux et infranationaux, une présence en RDC serait un atout,
• Offre financière (15 %) : budget cohérent, coûts réalistes

Speak Up Africa applique une politique de tolérance zéro envers toutes les formes d’abus et de préjudice. L’organisation s’engage à lutter contre toute forme de violation des droits de l’homme et d’exploitation. Seules les personnes partageant ces valeurs et respectant notre politique de protection seront prises en compte pour ce recrutement.

Speak Up Africa promeut également l’égalité entre les sexes et encourage ses partenaires à s’engager en faveur de l’ODD 5, conformément à sa stratégie institutionnelle.

Speak Up Africa est une organisation africaine basée au Sénégal qui collabore avec des dirigeants et des acteurs du changement en Afrique et au-delà afin de relever les défis urgents liés au développement durable.​

Nous réunissons des acteurs de tous horizons afin de renforcer la pertinence des enjeux qui concernent notre continent, de susciter des engagements et d’encourager des actions immédiates. ​

Nous fournissons à nos partenaires des ressources techniques et financières afin qu’ils soient mieux à même de favoriser des changements positifs et de mettre en place des plateformes permettant de faire entendre davantage leur voix.​

Nous collaborons avec les dirigeants des gouvernements, du secteur privé, des organisations de la société civile, des médias, des bailleurs de fonds et des organisations internationales afin de favoriser des changements politiques durables.

Le Fonds pour l'égalité des sexes (GEF) a été créé en 2023 par le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme, en collaboration avec GSK et ViiV Healthcare.

Le fonds a notamment pour objectif :

• renforcer le leadership des femmes et des filles ;
• leur permettre de participer aux instances décisionnelles en matière de santé ;
• lutter contre les normes sociales et de genre néfastes ;
• réduire les obstacles liés au genre dans l’accès aux services de lutte contre le VIH, la tuberculose et le paludisme ;
• renforcer les organisations et mouvements locaux dirigés par les communautés ;
• soutenir les activités de plaidoyer et de responsabilisation

Le projet « Voix Essentielles – Paludisme », financé dans le cadre du FEM et lancé par Speak Up Africa en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso et en RDC, a pour objectif de placer le leadership des femmes au cœur de l’élimination du paludisme et de renforcer les capacités de dix-sept organisations communautaires dirigées par des femmes dans les trois pays de mise en œuvre (RDC, Burkina Faso et Côte d’Ivoire), afin de leur fournir les compétences nécessaires pour mener un plaidoyer efficace et intégrer une dimension de genre essentielle dans les politiques et l’écosystème de lutte contre le paludisme, conformément au Plan stratégique national de lutte contre le paludisme dans les pays cibles du projet.