Recrutement d’un (d’une) Consultant(e) individuel(le) ou d’une Firme de consultance pour la réalisation d’une évaluation des capacités des onze organisations communautaires basées à Kinshasa en République Démocratique du Congo

Clôture des candidatures
10 décembre 2025
Comment postuler

A propos de Speak Up Africa

Speak Up Africa est une organisation à but non lucratif, basée au Sénégal qui se consacre à la construction d’une Afrique où la croissance et le développement durable sont stimulés par les citoyens africains. Speak Up Africa rassemble, habilite et défend. En mettant l’accent sur la communication stratégique et le plaidoyer, l’organisation se consacre à aider les dirigeants et les citoyens africains à jouer un rôle actif dans l’identification et le développement de solutions pour relever les défis auxquels le continent africain est confronté, notamment le paludisme, les MTN, la vaccination, l’assainissement, l’égalité des sexes et, la recherche et le développement en santé mondiale. Depuis sa base stratégique à Dakar, au Sénégal, l’équipe de Speak Up Africa s’associe à des dirigeants et des acteurs du changement africains pour mettre en place les bonnes politiques et obtenir des ressources suffisantes pour atteindre nos objectifs de développement durable et l’Agenda 2063 de l’Union africaine.

 

Engagement pour l’égalité des genres et la sauvegarde

Speak Up Africa applique une politique zéro tolérance envers toutes les formes d’abus et de préjudice.

L’organisation s’engage à agir contre toute forme de violation des droits humains et d’exploitation. La

sécurité et le bien-être de toutes les parties prenantes sont prioritaires. Des politiques et procédures adéquates sont mises en place à cet effet. Seules les personnes partageant ces valeurs et respectant notre politique de sauvegarde seront prises en compte pour ce recrutement.

Speak Up Africa promeut également l’égalité des genres, conformément à ses orientations stratégiques et à ses valeurs institutionnelles alignées sur les Objectifs de Développement Durable (ODD). Nous encourageons nos partenaires à s’engager en faveur de l’ODD 5 selon notre stratégie institutionnelle.

Contexte

Selon l’Organisation Mondiale de la Santé, l’Afrique supporte la quasi-totalité du fardeau mondial du paludisme, enregistrant environ 94 % des cas et 95 % des décès annuels. Ce parasite, principalement Plasmodium falciparum, s’attaque aux plus vulnérables : les enfants de moins de cinq ans et les femmes enceintes représentent la majorité des victimes. La maladie maintient un cercle vicieux de pauvreté et de sous-développement dans de nombreux États. Pire, une concentration alarmante persiste : environ les deux tiers des cas et décès mondiaux sont concentrés dans seulement une dizaine de pays africains, incluant le Nigéria, la RDC, le Niger et la Tanzanie. Le problème est donc à la fois continental et très localisé. Speak Up Africa, dans son engagement pour l’élimination du paludisme, travaille au renforcement de capacité de la société civile pour soutenir le leadership féminin dans l ‘engagement communautaire, qui est un des piliers des interventions de lutte contre le paludisme. L’appropriation de la lutte au sein de la société,

des communautés, à travers des campagnes de plaidoyer localisées  envers les décideurs ainsi que des sensibilisations médiatiques, vont contribuer aux objectifs d ‘élimination du Paludisme.

Dans le cadre de l’initiative « Voix Essentielles », financée par le Fonds Équité de Genre du Fonds mondial et pilotée par Speak Up Africa en République Démocratique du Congo, onze (11) Organisations de la Société Civile (OSC) dirigées par des femmes et des jeunes filles sont soutenues dans le but d’accroître le leadership féminin, d’assurer leur pleine participation aux instances décisionnelles sanitaires et de démanteler les barrières de genre dans la lutte contre le paludisme. Pour concrétiser ces objectifs, Speak Up Africa s’engage à mettre en œuvre un programme de renforcement des capacités adapté aux besoins de chaque OSC ; ce programme visera à consolider leur aptitude à influencer les programmes sensibles au genre et facilitera leur ancrage dans l’architecture existante de la lutte contre le paludisme par une connexion directe aux mécanismes de coordination au niveau des districts et aux acteurs du Fonds mondial.  C’est pour la réussite de cette mission que Speak Up Africa lance cet appel à consultation restreinte.

A propos du Fonds pour l’Équité de Genre et du Projet

Ce projet a pour objectif de renforcer les capacités de onze organisations communautaires dirigées par des femmes à Kinshasa, afin de les doter des compétences nécessaires pour mener un plaidoyer efficace et intégrer une dimension genre essentielle dans les politiques et l’écosystème de lutte contre le paludisme, conformément au Plan Stratégique National de Lutte contre le Paludisme dans les pays du projet.

En RDC, 11 organisations ont déjà été sélectionnées, soit dix organisations de mise en œuvre et une organisation secrétaire, chargée de la coordination des activités inscrites dans les plans d’action de plaidoyer des organisations .

Objectifs de la Consultation

Speak Up Africa recherche un(e) Consultant(e) Individuel(le) ou une Firme de Consultance pour réaliser une évaluation approfondie des capacités institutionnelles et programmatiques des onze (11) OCB sélectionnées. Cette évaluation est une étape fondamentale pour concevoir et mettre en œuvre un programme de renforcement des capacités et de mentorat adapté et durable aux besoins réels de ces organisations, en vue d’atteindre les objectifs du projet WAVE.

Tâches Principales

Le/La Consultant(e) aura pour principales responsabilités de :

  • Développer une méthodologie et des outils d’évaluation des capacités pertinents, intégrant spécifiquement une dimension genre et une sensibilité au contexte de la lutte contre le paludisme en RDC.
  • Procéder à l’évaluation des capacités des 11 OCB sur les plans institutionnel, programmatique et opérationnel.
  • Réaliser une analyse des Forces, Faiblesses, Opportunités et Risques (FFOR) pour chaque organisation, en identifiant les besoins spécifiques en matière d’équité de genre en santé et de plaidoyer
  • Élaborer un rapport d’évaluation détaillé et individualisé par OCB, qui devra identifier les lacunes de capacités et formuler des recommandations concrètes pour le futur plan de renforcement des capacités et de mentorat du projet
  • Présenter et faire valider le rapport PPT de l’évaluation auprès de Speak Up Africa (Anglais et Français)
  • Proposer des modules de formation adapté aux résultats de l’analyse
  • Présenter et faire valider le rapport de l’évaluation auprès de Speak Up Africa.

Assurer un suivi post formation

Méthodologie sommaire du travail

La présente consultation couvre l’ensemble du processus d’analyse et de mobilisation nécessaires pour l’atteinte des objectifs initiaux fixés. Elle inclut des consultations avec les parties prenantes clés, tant du secteur public que de la société civile.

Le cabinet retenu devra adopter une approche participative et inclusive afin de refléter fidèlement les besoins des organisations et proposer des recommandations adaptées au contexte pour des interventions de lutte contre le paludisme genre transformatrices à travers l’action des organisations.

Le travail prendra en compte la collecte et l’analyse de données, la revue de la littérature sur la situation du paludisme et l’intégration du genre dans les politiques de lutte contre le paludisme, les entretiens individuels et focus group (si nécessaire) des acteurs clés pour mieux capter leur besoin.

Le cabinet sera chargé de proposer un module de formation adaptée et de suivre les progrès des OCBs.

Chronogramme de la mission

La mission est prévue pour une durée totale de de quatre semaines.

  • Lancement de l’appel à recrutement : 22 novembre 2025
  • Clôture de la soumission des offres : 10 décembre 2025
  • Dépouillement, finalisation du processus et contractualisation : 15 décembre 2025
  • Lancement effectif de la mission : 05 janvier 2026

Fin de la mission: décembre 2026.

Livrables Attendus

  • Un rapport de démarrage incluant : la méthodologie détaillée et le calendrier précis de la mission (incluant l’approche participative, la revue documentaire, les consultations et les angles d’ analyses) – 15 janvier 2026
  • Les outils de collecte de données (guides d’entretien, questionnaires, grille d’évaluation des capacités, etc.) validés par Speak Up Africa, intégrant explicitement la dimension genre – 05 Février 2026
  • Des rapports individualisés devront clairement identifier les lacunes spécifiques à chaque OCB (institutionnelles, programmatiques et opérationnelles) et formuler des recommandations concrètes et adaptées pour le futur plan de renforcement des capacités notamment en matière d’équité de genre et de plaidoyer en santé – 29 février 2026
  • Un Rapport Word d’Évaluation final, complet et consolidé, intégrant les conclusions de l’évaluation pour l’ensemble des onze (11) OCB – 05 mars 2026
  • Présenter un support de présentation (PowerPoint) résumant les principaux résultats, les conclusions clés et les recommandations stratégiques issues de l’évaluation (En Français et en Anglais) – 05 mars 2026
  • Modules de formation adaptés aux résultats – Fin Mars 2026
  • Orientation de Speak Up Africa sur les modules de formation suggérés – Avril 2026

Évaluation et Rapport de suivi post formation  des OCBs incluant les progrès réalisés- décembre 2026

Profil et Critères de Sélection du/de la Consultant(e)

Le/La candidat(e) doit démontrer une expertise et une expérience pertinentes, notamment :

  • Être basé à Kinshasa ou avoir une représentation dans le pays et disposer d’une bonne connaissance du contexte congolais ;
  • Expérience avérée dans le domaine de la santé publique, du Genre appliqué à la santé ou au Plaidoyer en particulier le paludisme ;
  • Avoir un minimum de 5 années d’expérience avérée dans l’évaluation des capacités institutionnelles, organisationnelles et techniques d’organisations non gouvernementales (ONG) ou d’organisations à base communautaire (OCB).
  • Capacités de rédaction de rapports stratégiques et de notes de plaidoyer ;
  • Expérience de collaboration avec la société civile acteurs publics, privés et partenaires techniques et financiers ;
  • Maîtrise approfondie du contexte congolais, du système de santé en RDC, et des acteurs de la lutte contre le paludisme.
  • Maîtrise des outils et méthodologies d’évaluation des capacités organisationnelles, y compris la gestion financière et administrative.
  • Expérience significative dans l’intégration des analyses de genre dans les évaluations et les programmes de santé, en particulier sur les problématiques de paludisme.
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, sens de la diplomatie, neutralité, écoute active, et capacité à travailler en autonomie en respectant des délais stricts.
  • Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et communicationnelles en français
  • Solide maîtrise des méthodes et outils de collecte et d’analyse de données ;
  • L’anglais est un atout.

Soumission des Candidatures

Le(s) cabinet(s) de consultants sont invités à inclure les éléments suivants dans leurs propositions :

  • CV détaillé(s) de l’équipe de consultance participant à l’exercice, mettant en évidence

l’expérience pertinente, les qualifications et les compétences spécifiques liées à l’étendue de

cet exercice.

  • Exemples de projets similaires déjà réalisés, illustrant l’expérience et les succès du cabinet

dans des missions similaires.

  • Description détaillée de la méthodologie proposée pour réaliser l’analyse, détaillant l’approche pour atteindre les objectifs.
  • Un calendrier incluant toutes les étapes majeures et les délais estimés.
  • Une proposition financière détaillée, incluant le budget prévisionnel.

Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant aux critères d’éligibilité sont invité(e)s à soumettre leur offre technique et financière, accompagnée de leurs CV au plus tard le 10 décembre 2025 aux adresses e-mails suivantes :

benjamin.sabue@speakupafrica.org ; djibril.faye@speakupafrica.org, talent@speakupafrica.org

Veuillez indiquer clairement en objet de votre e-mail : « Candidature Consultant(e) Évaluation des Capacités OCB  RDC ».

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Taille max. des fichiers : 64 MB.
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