RESPONSABLE DU SUIVI ET DE L'ÉVALUATION

Speak Up Africa est une organisation sénégalaise dirigée par des Africains qui se consacre à la construction d'une Afrique où la croissance et le développement durable sont menés par les citoyens africains eux-mêmes.

Nous convoquons, habilitons et défendons. En nous concentrant sur la communication stratégique et le plaidoyer, nous sommes déterminés à aider les dirigeants et les citoyens africains à jouer un rôle actif dans l'identification et l'élaboration de solutions pour relever les défis auxquels notre continent est confronté - notamment le paludisme, les MTN, la vaccination, l'assainissement, l'égalité des sexes, ainsi que la recherche et le développement en matière de santé mondiale. Depuis notre base stratégique de Dakar, au Sénégal, notre équipe d'experts dévoués, agiles, assidus et bilingues s'associe aux dirigeants africains et aux acteurs du changement pour mettre en place les bonnes politiques et garantir des ressources suffisantes pour atteindre nos objectifs de développement durable et l'Agenda 2063 de l'Union africaine.

Le responsable du suivi et de l'évaluation dirigera la conception et la mise en œuvre des composantes de suivi, d'évaluation et d'apprentissage du portefeuille " Sustaining Action for Gender Equality" (SAGE).

L'objectif principal de l'initiative SAGE est de faire progresser l'égalité entre les hommes et les femmes en intégrant la dimension de genre au sein de Speak Up Africa et en accélérant les résultats sectoriels. L'initiative cherche à institutionnaliser des approches et des ressources sensibles au genre dans les pratiques organisationnelles et les programmes de Speak Up Africa, tout en renforçant la capacité des organisations de la société civile et des acteurs gouvernementaux au Sénégal et au Bénin à fournir des programmes intégrant le genre.

En produisant des données de haute qualité, ventilées par sexe, et en appliquant de solides pratiques de suivi et d'évaluation, y compris une théorie du changement et un cadre sensibles au genre, le responsable du suivi et de l'évaluation jouera un rôle essentiel dans le suivi des progrès, l'information des décisions stratégiques et la promotion d'une culture de la responsabilité et de l'apprentissage. Il veillera à ce que les résultats de SAGE soient mesurables, visibles et se traduisent par un impact durable.

Plus précisément, le responsable du suivi et de l'évaluation devra

Mise en œuvre du programme (80%)

Développement de systèmes et d'outils de suivi et d'évaluation

• Développer et rendre opérationnelle la théorie du changement du projet avec des voies claires vers les résultats en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.
• Concevoir et mettre en œuvre un cadre solide de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage (MEAL) adapté aux objectifs du SAGE.
• Créer et valider des indicateurs sensibles au genre et des outils connexes (cadres logiques, fiches de référence des indicateurs, etc.).
• Mettre en place des outils et des méthodologies pour la collecte de données quantitatives et qualitatives ventilées par sexe.

Collecte, analyse et gestion des données

• Gérer le système de gestion des données en ligne de Speak Up Africa
• Gérer les processus de routine de collecte, de vérification et de nettoyage des données.
• Analyser les données relatives aux performances en matière d'égalité entre les hommes et les femmes et produire des informations à l'intention des parties prenantes internes et externes.
• Veiller à ce que les normes de qualité des données soient respectées au moyen de contrôles internes et d'audits réguliers.

Renforcement des capacités

• Organiser des sessions de formation et d'accompagnement pour le personnel et les partenaires sur le suivi et l'évaluation tenant compte de la dimension de genre.
• Élaborer des manuels et des orientations pratiques pour soutenir la mise en œuvre du suivi et de l'évaluation.
• Fournir une assistance technique permanente sur les meilleures pratiques en matière de suivi et d'évaluation.

Rapports et apprentissage (20 %)

• Produire des rapports trimestriels soulignant les progrès actuels, les réalisations, les goulets d'étranglement potentiels à partager avec Speak Up Africa et le donateur.
• Produire des tableaux de bord visuels et des fiches d'apprentissage axées sur le genre.
• Produire des projets de produits de connaissance, des études de cas et des exemples de réussite mettant en valeur les résultats.
• Contribuer aux processus d'établissement des rapports des donateurs et des partenaires.
• Soutenir l'élaboration des rapports annuels destinés à l'extérieur.
• Animer des séances de réflexion et d'apprentissage avec les équipes et les partenaires.
• Soutenir l'intégration des données de suivi et d'évaluation dans la prise de décision programmatique.
• Adapter la théorie du changement et les outils de suivi et d'évaluation en fonction du retour d'information et des résultats de l'évaluation.
• Produire une publication annuelle sur l'impact de Speak Up Africa avec des conclusions et des recommandations claires.

• Un master en S&E, études de genre, sciences sociales, santé publique, développement international ou autres domaines similaires est requis.

• 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du suivi et de l'évaluation de projets axés sur le développement et l'égalité entre les hommes et les femmes.
• Forte compréhension des indicateurs de genre et des cadres de suivi et d'évaluation.

Maîtrise des outils d'analyse de données (Excel, SPSS, Power BI, etc.).

• Solides compétences en matière de communication et expérience du travail au sein d'équipes pluridisciplinaires et multilingues.
• Volonté et capacité de voyager (jusqu'à 30 %).
• Solides compétences en matière d'organisation, de synthèse et d'établissement de rapports.
• Capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats avec diverses parties prenantes.
• Maîtrise parfaite de l'anglais et du français obligatoire.
• Le dynamisme et l'esprit d'initiative nécessaires pour faire aboutir des idées dans le cadre d'une coalition.
• Excellentes compétences en matière de gestion de projet et d'administration et haut niveau d'organisation.
• Capacité à travailler en tant que membre collégial d'une petite équipe et avec une supervision minimale.