Procédure de candidature
Veuillez envoyer vos candidatures à talent@speakupafrica.org et codou.sy@speakupafrica.org. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 août 2025. Veuillez préciser l'intitulé du poste dans l'objet du courriel.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Engagement en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes et de la protection des droits de l'homme
Speak Up Africa a une approche de tolérance zéro à l'égard de toutes les formes de préjudice et d'abus. Speak Up Africa s'engage à prendre des mesures appropriées contre les violations des droits de l'homme et l'exploitation sous toutes ses formes. Le bien-être et la sécurité de toutes les parties prenantes sont prioritaires dans toutes les actions et décisions de Speak Up Africa. Des politiques et des procédures appropriées sont en place pour s'en assurer. Seules les personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à respecter notre politique de sauvegarde seront prises en considération pour le recrutement.
Speak Up Africa promeut également les efforts en matière d'égalité des sexes conformément à ses orientations stratégiques et à ses valeurs institutionnelles, qui sont elles-mêmes organisées autour des Objectifs de développement durable (ODD). Nous encourageons nos partenaires institutionnels et commerciaux à s'engager dans la réalisation de l'ODD 5, conformément à notre stratégie institutionnelle.
Speak Up Africa, dont le siège se trouve à Dakar, au Sénégal, est un groupe d'action politique et de plaidoyer qui se consacre à catalyser le leadership, à favoriser le changement politique et à accroître la sensibilisation au développement durable en Afrique. Grâce à nos plateformes et à nos relations, et avec l'aide de nos partenaires, nous veillons à ce que les décideurs rencontrent les exécutants, à ce que les solutions soient présentées et à ce que chaque secteur contribue de manière critique au dialogue et s'efforce d'élaborer des plans d'action concrets pour le développement durable - depuis les citoyens individuels et les groupes de la société civile jusqu'aux donateurs mondiaux et aux chefs d'entreprise.
En tant qu'organisation dirigée par des femmes, l'égalité des sexes fait partie de notre ADN. Tant que les femmes et les filles, dans toute leur diversité, n'occuperont pas de manière significative des postes de direction, ne prendront pas de décisions et n'alloueront pas de ressources, notre continent ne pourra jamais s'épanouir pleinement. Nous soutenons l'inclusion des femmes et des filles sur les plateformes publiques et en tant que leaders, et nous les encourageons à participer de manière significative aux espaces de prise de décision.
L'initiative African Women in Digital Health (AWiDH), fleuron de la stratégie de transformation numérique des Centres africains de contrôle et de prévention des maladies, a été lancée lors de la réunion de la Conférence sur la santé publique en Afrique (CPHIA) de décembre 2022 à Kigali par Africa CDC, Speak Up Africa et des partenaires. AWiDH est une coalition d'organisations et d'individus qui plaident en faveur de l'égalité des sexes dans la technologie pour la santé, avec pour objectif de combler le fossé numérique entre les sexes en Afrique. Les États membres sélectionnés bénéficient d'un soutien pour concevoir ou mettre à jour leur stratégie de santé numérique afin d'y inclure une perspective de genre, avec des objectifs quantitatifs fixés pour mesurer clairement l'impact de ces partenariats. AWiDH se concentrera sur l'obtention d'une représentation égale des sexes dans les incubateurs et les accélérateurs, et au sein des secteurs public et privé. En plus d'augmenter la représentation, l'AWiDH soutiendra les partenariats qui investissent dans le perfectionnement et la formation des cadres pour les femmes qui travaillent déjà dans l'espace de la santé numérique.
Le chargé de programme jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre de l'initiative visant à faire progresser l'égalité des sexes dans le secteur de la santé numérique en Afrique.