Déclaration de la directrice exécutive : Réflexion sur les progrès réalisés par Speak Up Africa dans la mise en œuvre de notre stratégie en matière de genre et d'inclusion sociale

Il y a deux ans, Speak Up Africa s'est lancé dans un voyage de transformation en intégrant le genre et l'inclusion sociale au cœur de notre mission. Alors que nous commémorons le Mois de l'histoire des femmes, je suis remplie de fierté lorsque je réfléchis aux progrès que nous avons accomplis pour favoriser un changement équitable et durable vers des sociétés africaines saines et prospères.

La mise en place de notre stratégie en matière de genre et d'inclusion sociale marque un changement important, tant au niveau interne que dans nos approches en matière de plaidoyer. La campagne africaine LeadHERs, qui chapeaute la nôtre, soutient l'inclusion des femmes et des filles sur les tribunes publiques et dans les instances dirigeantes, et vise à encourager les femmes et les filles, dans toute leur diversité, à participer de manière significative aux espaces de décision en vue d'améliorer la santé publique. Nous nous associons à des leaders de tous les secteurs de la société, y compris le sport, la mode, la culture et l'art, afin de collaborer de manière créative à la construction d'un monde plus fort, plus juste et plus inclusif. Notre partenariat soutenu avec les Jeux olympiques spéciaux depuis 2014 pour promouvoir la santé inclusive souligne notre engagement inébranlable en faveur d'un monde où les personnes handicapées sont protégées et valorisées.

D'un point de vue programmatique, nous avons conceptualisé et accéléré une variété d'initiatives visant à aborder les questions de genre et d'inclusion sociale. Des programmes tels que Voix EssentiELLEs ont été déterminants pour permettre aux femmes et aux filles de s'engager de manière significative dans l'élaboration des programmes et des politiques de santé. Le mouvement African Women in Digital Health comble le fossé entre les sexes dans le domaine de la santé numérique, en remodelant les stratégies, les politiques et les programmes pour tenir compte des besoins spécifiques des femmes. En outre, notre prix des jeunes innovateurs pour la santé en Afrique met en évidence notre engagement envers les jeunes entrepreneurs qui s'attaquent aux défis de la santé et qui soutiennent les femmes entrepreneurs dans le domaine de la recherche et de l'innovation.

Sur le plan institutionnel, nous avons considérablement amélioré la compréhension et les attitudes de notre personnel et de nos partenaires à l'égard de l'égalité des sexes et de l'inclusion sociale, favorisant ainsi un lieu de travail et une approche programmatique plus inclusifs. De même, nos systèmes et processus administratifs ont évolué pour intégrer intentionnellement l'égalité des sexes et l'inclusion, en veillant à ce que ces aspects essentiels se reflètent dans toutes les facettes de notre travail.

Alors que nous allons de l'avant, notre détermination à établir des partenariats transformateurs et à plaider pour une Afrique inclusive et équitable reste inébranlable. Ce voyage exige un effort et un engagement collectifs. Nous invitons chaleureusement nos parties prenantes et nos partenaires à unir leurs forces pour défendre l'égalité des sexes et l'inclusion sociale à tous les niveaux. Votre engagement peut avoir un effet d'entraînement, toucher des vies et façonner des communautés dans toute l'Afrique pour le meilleur, aujourd'hui et pour les générations futures.

Ensemble, construisons un héritage d'inclusion et d'équité en Afrique.