Le safeguarding (Sécurité et Protection) est la responsabilité d’une organisation de veiller, dans la mesure du possible, à ce que son personnel, ses partenaires, ses opérations et ses programmes ne nuisent ni aux enfants, ni aux jeunes, ni aux adultes.
Il incombe à l’organisation de veiller à ce que nul ne soit exposé à des risques de discrimination, de négligence, de préjudice ou d’abus.
L’organisation a également la responsabilité de protéger son personnel et ses partenaires lorsqu’ils sont vulnérables, par exemple lorsqu’ils sont malades ou qu’ils pourraient subir des préjudices ou des abus
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