Expert en genre

Contrat
2 ans renouvelables
Lieu
Dakar
Clôture des candidatures
15 février 2025
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Veuillez envoyer vos candidatures à talent@speakupafrica.org et codou.sy@speakupafrica.org, accompagnées d'une lettre de motivation, de votre CV et de 3 références.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 février 2025. Veuillez préciser l'intitulé du poste dans l'objet du courriel.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Contexte

Speak Up Africa, dont le siège se trouve à Dakar, au Sénégal, est un groupe d'action politique et de plaidoyer qui se consacre à catalyser le leadership, à favoriser le changement politique et à accroître la sensibilisation au développement durable en Afrique. Grâce à nos plateformes et à nos relations, et avec l'aide de nos partenaires, nous veillons à ce que les décideurs rencontrent les exécutants, à ce que les solutions soient présentées et à ce que chaque secteur contribue de manière critique au dialogue et s'efforce d'élaborer des plans d'action concrets pour le développement durable - depuis les citoyens individuels et les groupes de la société civile jusqu'aux donateurs mondiaux et aux chefs d'entreprise.

Depuis 2022, Speak Up Africa héberge l'Unité de coordination du partenariat de Ouagadougou, un mouvement lancé pour accélérer les progrès en matière de planification familiale dans neuf pays francophones d'Afrique de l'Ouest.

En tant qu'organisation dirigée par des femmes, l'égalité des sexes fait partie de notre ADN. Tant que les femmes et les filles, dans toute leur diversité, n'occuperont pas de manière significative des postes de direction, ne prendront pas de décisions et n'alloueront pas de ressources, notre continent ne pourra jamais s'épanouir pleinement. Nous soutenons l'inclusion des femmes et des filles sur les plateformes publiques et en tant que leaders, et nous les encourageons à participer de manière significative aux espaces de prise de décision.

Par ce recrutement, Speak Up Africa entend poursuivre son engagement institutionnel en faveur de l'égalité des sexes en veillant à mettre en place des approches et des ressources d'intégration de la dimension de genre et à renforcer les capacités de nos partenaires en matière de programmation intégrée de la dimension de genre.

Objectif général

L'expert en genre assurera la direction stratégique et la supervision des efforts et des interventions de Speak Up Africa en matière d'intégration de la dimension de genre. Il s'agira de mettre en place une infrastructure organisationnelle solide pour faciliter l'intégration efficace de la dimension de genre, tant au niveau institutionnel qu'au niveau des programmes et des projets.

Principales tâches et responsabilités

Établissement de l'ordre du jour et programmation :

  • Réaliser un audit sur le genre et une analyse des lacunes des politiques, processus, programmes et interventions existants.
  • Construire une infrastructure solide en matière de genre avec des mécanismes qui garantiront la durabilité des efforts d'intégration de Speak Up Africa, tant sur le plan institutionnel que programmatique.
  • Définir la vision et les approches stratégiques pour faire progresser les objectifs de Speak Up Africa en matière d'égalité entre les hommes et les femmes.
  • Soutenir l'élaboration de mécanismes de suivi, d'apprentissage et d'évaluation comprenant des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de l'égalité des sexes afin de suivre les résultats des activités d'intégration.
  • Superviser la mise en œuvre des composantes "genre" des projets de partenariat, y compris avec les organisations de la société civile
  • Représenter Speak Up Africa sur les plateformes de genre et les communautés de pratique afin de positionner l'organisation en tant que leader d'opinion.
  • Orienter le travail du personnel/des consultants qui peuvent être engagés pour des projets spécifiques.

 

Renforcement des capacités :

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités sur l'intégration de la dimension de genre pour le personnel, les membres du conseil d'administration et les partenaires ciblés.
  • Veiller à ce que les considérations et l'analyse de genre soient intégrées dans les interventions de Speak Up Africa en fournissant des conseils au personnel sur l'intégration du genre dans la conception, les cadres de suivi et la mise en œuvre.
  • Documenter les résultats et l'impact des travaux d'intégration de la dimension de genre au moyen de rapports, de publications et d'autres supports de communication.

 

Rapports:

  • Produire un rapport trimestriel soulignant les progrès, les goulets d'étranglement potentiels et les activités clés à partager avec Speak Up Africa et la direction de l'OPCU.
  • Produire une publication annuelle sur l'impact de Speak Up Africa avec des conclusions, des leçons apprises et des recommandations.
  • Diriger l'élaboration des rapports annuels destinés aux donateurs.

Qualifications et expérience

  • Master en études sur le genre, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 10 ans d'expérience avérée dans la gestion et la mise en œuvre d'initiatives d'intégration de l'égalité entre les hommes et les femmes.
  • Connaissance approfondie des questions de genre spécifiquement liées aux domaines d'activité de Speak Up Africa.
  • Forte compréhension des cadres d'analyse et des audits en matière d'égalité entre les hommes et les femmes
  • Capacité avérée à mettre en œuvre des initiatives de transformation institutionnelle
  • Excellentes compétences en matière de gestion des relations et d'engagement des parties prenantes
  • Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite
  • Pour le poste annoncé, la maîtrise de l'anglais et du français est requise (maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral).

Engagement en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes et de la protection des droits de l'homme

Speak Up Africa a une approche de tolérance zéro à l'égard de toutes les formes de préjudice et d'abus. Speak Up Africa s'engage à prendre des mesures appropriées contre les violations des droits de l'homme et l'exploitation sous toutes ses formes. Le bien-être et la sécurité de toutes les parties prenantes sont prioritaires dans toutes les actions et décisions de Speak Up Africa. Des politiques et des procédures appropriées sont en place pour s'en assurer. Seules les personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à respecter notre politique de sauvegarde seront prises en considération pour le recrutement.

Speak Up Africa promeut également les efforts en matière d'égalité des sexes conformément à ses orientations stratégiques et à ses valeurs institutionnelles, qui sont elles-mêmes organisées autour des Objectifs de développement durable (ODD). Nous encourageons nos partenaires institutionnels et commerciaux à s'engager dans la réalisation de l'ODD 5, conformément à notre stratégie institutionnelle.

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