Expert en genre

Contexte

Basé à Dakar, au Sénégal, Speak Up Africa est un groupe d'action politique et de plaidoyer qui se consacre à catalyser le leadership, à favoriser le changement de politique et à accroître la sensibilisation au développement durable en Afrique. Grâce à nos plates-formes et à nos relations, et avec l'aide de nos partenaires, nous veillons à ce que les décideurs rencontrent les exécutants, à ce que les solutions soient présentées et à ce que chaque secteur contribue de manière critique au dialogue et s'efforce d'élaborer les plans d'une action concrète pour le développement durable - des citoyens individuels et des groupes de la société civile aux donateurs mondiaux et aux chefs d'entreprise.

Depuis 2022, Speak Up Africa héberge l'Unité de coordination du partenariat de Ouagadougou, un mouvement lancé pour accélérer les progrès en matière de planification familiale dans neuf pays francophones d'Afrique de l'Ouest.

En tant qu'organisation dirigée par des femmes, l'égalité des sexes fait partie de notre ADN. Tant que les femmes et les filles, dans toute leur diversité, n'occuperont pas de manière significative des postes de direction, ne prendront pas de décisions et n'alloueront pas de ressources, notre continent ne pourra jamais s'épanouir pleinement. Nous soutenons l'inclusion des femmes et des filles sur les plateformes publiques et en tant que leaders, et nous les encourageons à participer de manière significative aux espaces de prise de décision.

Par ce recrutement, Speak Up Africa vise à poursuivre son engagement institutionnel en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes en veillant à mettre en place des approches et des ressources d'intégration de la dimension de genre et à renforcer les capacités de nos partenaires en matière de programmation intégrée de l'égalité entre les hommes et les femmes.

 

Objectif général

L'expert en égalité des sexes assurera la direction stratégique et la supervision des efforts et des interventions en matière d'intégration de l'égalité des sexes sur le site Speak Up Africa. Il s'agira de mettre en place une infrastructure organisationnelle solide pour faciliter l'intégration efficace de la dimension de genre, tant au niveau institutionnel qu'au niveau des programmes et des projets.

 

Engagement en faveur de l'égalité des sexes et de la protection des droits

Speak Up Africa a une approche de tolérance zéro à l'égard de toutes les formes de préjudice et d'abus. Speak Up Africa s'engage à prendre des mesures appropriées contre les violations des droits de l'homme et l'exploitation sous toutes ses formes. Le bien-être et la sécurité de toutes les parties prenantes sont prioritaires dans toutes les actions et décisions de Speak Up Africa. Des politiques et procédures appropriées sont en place pour garantir cela. Seules les personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à respecter notre politique de protection seront prises en considération pour le recrutement.

Speak Up Africa promeut également les efforts en matière d'égalité des sexes en accord avec ses orientations stratégiques et ses valeurs institutionnelles, elles-mêmes organisées autour des Objectifs de développement durable (ODD). Nous encourageons nos partenaires institutionnels et commerciaux à s'engager dans la réalisation de l'ODD 5, conformément à notre stratégie institutionnelle.

Rôles et responsabilités

Établissement de l'ordre du jour et programmation :

• Réaliser un audit sur le genre et une analyse des lacunes des politiques, processus, programmes et interventions existants.
• Mettre en place une infrastructure solide en matière d'égalité des sexes avec des mécanismes qui garantiront la durabilité des efforts d'intégration de Speak Up Africa, tant sur le plan institutionnel que programmatique.
• Définir une vision et des approches stratégiques pour faire progresser les objectifs d'égalité entre les femmes et les hommes sur le site Speak Up Africa.
• Soutenir l'élaboration de mécanismes de suivi, d'apprentissage et d'évaluation comprenant des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de l'égalité des sexes afin de suivre les résultats des activités d'intégration.
• Superviser la mise en œuvre des composantes "genre" des projets de partenariat, y compris avec les organisations de la société civile
• Représenter Speak Up Africa sur les plateformes de genre et les communautés de pratique afin de positionner l'organisation en tant que leader d'opinion.
• Orienter le travail du personnel/des consultants qui peuvent être engagés pour des projets spécifiques.

Renforcement des capacités :

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités sur l'intégration de la dimension de genre pour le personnel, les membres du conseil d'administration et les partenaires ciblés.
• Veiller à ce que les considérations et l'analyse de genre soient intégrées dans les interventions de Speak Up Africaen fournissant des conseils au personnel sur l'intégration du genre dans la conception, les cadres de suivi et la mise en œuvre.
• Documenter les résultats et l'impact des travaux d'intégration de la dimension de genre au moyen de rapports, de publications et d'autres supports de communication.

Rapports:

• Produire un rapport trimestriel soulignant les progrès, les goulets d'étranglement potentiels et les activations clés à partager avec Speak Up Africa et la direction de l'OPCU.
• Produire une publication annuelle sur l'impact de Speak Up Africaavec des conclusions, des leçons apprises et des recommandations.
• Diriger l'élaboration des rapports annuels destinés aux donateurs.

Profil recherché

• Master en études sur le genre, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
• Au moins 10 ans d'expérience confirmée dans la gestion et la mise en œuvre d'initiatives d'intégration de l'égalité entre les hommes et les femmes.
• Connaissance approfondie des questions de genre spécifiquement liées aux domaines d'activité de Speak Up Africa.
• Forte compréhension des cadres d'analyse et des audits en matière d'égalité entre les hommes et les femmes
• Capacité avérée à mettre en œuvre des initiatives de transformation institutionnelle
• Excellentes compétences en matière de gestion des relations et d'engagement des parties prenantes
• Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite
• Parler couramment le français et avoir une parfaite maîtrise de l'anglais

Processus d'évaluation

Veuillez envoyer vos candidatures à info@speakupafrica.org et codou.sy@speakupafrica.org, accompagnées d'une lettre de motivation, de votre CV et de trois références.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 18 février 2024. Veuillez préciser l'intitulé du poste dans l'objet du courriel.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.