Recrutement de consultant pour réaliser le diagnostic genre de Speak Up Africa et de l’Unité de Coordination du Partenariat de Ouagadougou

Background

Speak Up Africa est une organisation Africaine à cœur de construire une Afrique où la croissance et le développement durable sont conduits par les citoyens africains eux-mêmes. Nous rassemblons, nous impulsons et nous défendons. En mettant l’accent sur la communication stratégique, les politiques et le plaidoyer, nous nous engageons à soutenir les dirigeants et les citoyennes et citoyens africains à participer activement à l’identification et à l’élaboration de solutions pour relever les grands défis de notre continent comme le paludisme, les maladies tropicales négligées, la vaccination, l’assainissement, l’égalité des genres et la recherche et le développement en matière de santé mondiale.

Depuis 2022, Speak Up Africa héberge l’unité de coordination du partenariat de Ouagadougou (UCPO), un mouvement lancé pour accélérer les progrès en matière de planification familiale dans neuf pays francophones d’Afrique de l’Ouest.

En tant qu’organisation dirigée par des femmes, l’égalité des sexes fait partie de notre ADN. Tant que les femmes et les filles, dans toute leur diversité, ne pourront pas occuper de manière significative des postes de direction, prendre des décisions et allouer des ressources, notre continent ne pourra jamais s’épanouir pleinement. Nous soutenons l’inclusion des femmes et des filles sur les plateformes publiques et en tant que leaders, et nous les encourageons à participer de manière significative aux espaces de prise de décision.

En 2021, Speak Up Africa avait conduit un audit genre qui avait permis d’élaborer la stratégie genre 2022-2025. Cette stratégie a été élaboré avant le hosting du partenariat de Ouagadougou. Ce présent diagnostic vient en complément de l’audit déjà mené et aura pour objectif de renforcer les acquis et de tenir compte des spécificités du partenariat de Ouagadougou.

Par le biais du recrutement du consultant, Speak Up Africa vise à poursuivre son engagement institutionnel en faveur de l’égalité des sexes en veillant à analyser ses stratégies et approches actuelles sous un angle genre et de mettre en place des approches et des ressources d’intégration de la dimension de genre.

Roles and Responsibilities

Objectifs de la mission de consultance

L’objectif général de cette mission de consultance est de réaliser un audit sur le genre. L’audit sur le genre sera réalisé sur une période de trois mois afin de fournir des informations sur les différents besoins. L’audit sur le genre consiste à collecter et à analyser les informations et les données disponibles dans les documents administratifs, les documents techniques programmatiques tels que les rapports d’activité, les politiques organisationnelles et structurelles, et les cadres stratégiques, juridiques et opérationnels pour la promotion du genre et la participation des femmes dans les sphères décisionnelles pour Speak Up Africa et pour les projets de l’UCPO.

Plus spécifiquement il s ‘agira de faire :

  • Une revue exhaustive et une analyse de :
    • La stratégie genre de Speak Up Africa afin d’identifier les axes d’amélioration pour une meilleure prise en compte du genre à tous les niveaux et les spécificités de l’UCPO.
    • Les manuels de procédures RH et administratif et financier afin d’identifier les axes d’amélioration et les potentielles stratégies à mettre en place.
    • Des rapports et documents de projets et identifier les éléments à mettre en place pour une prise en compte plus optimale du genre.
  • Évaluer les besoins en matière de renforcement des capacités sur la base du rapport d’audit sur l’égalité des sexes.

 

Livrables attendus et chronogramme[i]

Le contrat sera exécuté sur une période de 3 mois pour les livrables suivants :

  • Un rapport détaillé revenant sur les conclusions de l’audit genre
  • Un rapport revenant sur les besoins de renforcement des équipes de SUA et d’UCPO
  • Un recueil des recommandations sur les éléments d’amélioration à apporter aux politiques et processus interne/ stratégies à mettre en œuvre pour une meilleure prise en compte du genre à tous les niveaux.

[i] Tous les livrables doivent être soumis en anglais et en français. Si des frais de traduction s’appliquent, ils doivent être inclus dans les budgets proposés.

Requested Profile

Profils du consultant

  • Au moins sept (7) ans d’expérience dans le domaine de la santé publique, des études de genre, du développement durable, de la géopolitique et/ou d’autres domaines pertinents en Afrique
  • Expérience avérée dans la mise en œuvre d’exercices similaires
  • Bonne connaissance des méthodes, techniques et outils de collecte et d’analyse de données dans le cadre d’études de cadrage et de base
  • Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et de communication en français (l’anglais est un atout)

Assessment Process

  1. Processus de soumission

Les consultants sont invités à inclure les éléments suivants dans leurs propositions :

  • CV du consultant : Curriculum Vitae détaillé pour chaque consultant participant à l’exercice, mettant en évidence l’expérience pertinente, les qualifications et les compétences spécifiques liées à ce type de projet.
  • Références similaires : Exemples de projets similaires précédemment réalisés. Ces exemples doivent mettre en avant l’expérience et le succès du consultant dans des projets de nature similaire
  • Description de la méthodologie : Description complète de la méthodologie proposée pour la conduite de cette mission. La méthodologie doit détailler l’approche du ou des consultants pour atteindre les objectifs de l’exercice
  • Chronogramme incluant les principales étapes : Calendrier détaillé pour la mission, incluant toutes les principales étapes et les délais estimés pour chacune
  • Plan de la structure des livrables listés ci-dessus : Aperçu du format des documents, des sections clés et de la manière dont les résultats et les conclusions seront présentés
  • Proposition financière et budget : Proposition financière détaillée qui présente une ventilation de toutes les dépenses liées à l’exercice.

 

Les propositions doivent être soumises par email à Yaye Sophietou Diop  (sophietou.diop@speakupafrica.org) et en copie à Djenebou Diallo (ddiallo@partenariatouaga.org) avant le 20 juillet 2024.

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