Coordinateur du programme Voix Essentielles

Contexte

À propos de Speak Up Africa

Speak Up Africa (SUA) est un groupe d'action politique et de plaidoyer qui se consacre à catalyser le leadership, à favoriser le changement politique et à accroître la sensibilisation au développement durable en Afrique. Grâce à nos plateformes et à nos relations, et avec l'aide de nos partenaires, nous veillons à ce que les décideurs politiques rencontrent les exécutants, à ce que les solutions soient présentées et à ce que chaque secteur - des citoyens individuels et des groupes de la société civile aux donateurs mondiaux et aux chefs d'entreprise - contribue de manière critique au dialogue et s'efforce d'élaborer des plans d'action concrets en faveur de la santé publique et du développement durable. Speak Up Africa Voix EssentiELLES héberge et gère actuellement un fonds pour les femmes et les filles, Voix EssentiELLES. Le coordinateur du programme Voix EssentiELLES est un poste nouvellement créé qui assurera la coordination et la collaboration entre les différentes équipes de Speak Up Africa , les bénéficiaires de Voix EssentiELLES ainsi que les partenariats externes et les principales parties prenantes.

A propos de Voix EssentiELLES

Voix EssentiELLES vise à renforcer les femmes et les filles de l'Afrique de l'Ouest francophone, dans toute leur diversité, en les impliquant de manière significative dans les processus et les espaces de prise de décision qui influencent les politiques, les lois et les programmes ayant un impact sur leur santé. Géré par le groupe de réflexion et de plaidoyer basé à Dakar, Speak Up Africa, Voix EssentiELLES investit dans les capacités et le leadership des organisations, groupes et réseaux de femmes et de filles basés dans les communautés, ainsi que de leurs leaders. Par l'octroi de subventions et l'accompagnement, Voix EssentiELLES cherche à.. :

• Permettre la participation et l'engagement significatif des organisations communautaires et locales, des réseaux et des dirigeants de femmes et de filles dans les plates-formes de prise de décision à différents niveaux pertinents pour leurs résultats en matière de santé.
• Renforcer leurs capacités et leurs compétences pour influencer les politiques, les lois et les programmes qui affectent leur santé et leur bien-être.
• Améliorer la qualité et l'équité des résultats en matière de santé et de sécurité pour les femmes et les filles et accroître l'accès et l'utilisation des services.

Voix EssentiELLES contribue à l'engagement significatif des femmes et des jeunes filles dans toute leur diversité en investissant dans trois grands domaines :

• Octroi de petites subventions à des organisations communautaires de femmes et de jeunes filles, afin de faciliter leur participation et leur engagement dans les espaces de décision.
• Renforcement des capacités et des institutions d'une sélection d'organisations et de réseaux de femmes et de jeunes filles basés dans les communautés et à la base
• Développement du leadership et mentorat des défenseurs et champions de la communauté des femmes et des filles

Rôles et responsabilités

Rôle

S'appuyant sur la phase pilote de Voix EssentiELLES et sur les résultats et recommandations de l'évaluation, le/la coordinateur/trice du programme Voix EssentiELLES dirigera la prochaine phase de mise en œuvre de Voix EssentiELLES - actuellement au Burkina Faso, en Côte d'Ivoire et au Sénégal, avec la possibilité de l'étendre. La personne retenue veillera à ce que les investissements et les domaines d'intervention de Voix EssentiELLES pour soutenir les organisations de base dirigées par des femmes et des filles soient adéquats et bien coordonnés afin d'améliorer leurs résultats en matière de santé lorsqu'elles s'engagent dans les espaces de prise de décision au sein des politiques nationales de santé et des réformes juridiques, et des programmes qui ont un impact sur leurs résultats en matière de santé, tels que ceux soutenus par le Fonds mondial de lutte contre le SIDA, la tuberculose et le paludisme.

Travaillant en étroite collaboration avec la direction de Speak Up Africaet les équipes de base soutenant l'initiative Voix EssentiELLES, le coordinateur de programme dirigera les partenariats de financement, gérera et fournira un soutien technique aux organisations bénéficiaires et aux défenseurs/champions, et fournira une expertise technique pour l'opérationnalisation de sa vision et de ses plans, conformément à la théorie du changement. La coordinatrice du programme engagera, inclura et soutiendra le leadership local des organisations et réseaux communautaires dirigés par des femmes et des filles, afin qu'ils puissent être les moteurs du changement.

Principales responsabilités

• Soutenir les équipes Speak Up Africa en veillant à ce que le plan opérationnel de l'initiative Voix EssentiELLES soit mis en œuvre.
• Fournir une expertise technique et collaborer avec les équipes de Speak Up Africapour améliorer les approches d'engagement avec les organisations communautaires dirigées par des femmes et des filles dans le cadre de l'initiative Voix EssentiELLES.

• Soutenir le renforcement de l'engagement et du leadership des organisations communautaires dirigées par des femmes au sein des espaces décisionnels de la politique nationale de santé.
• Contribuer à la mobilisation et à la mise à jour de la cartographie et de la base de données des organisations, réseaux et mouvements locaux dirigés par des femmes et des filles, en vue de leur engagement auprès de Voix EssentiELLES.
• Contribuer aux efforts de renforcement des capacités et d'apprentissage entre les bénéficiaires de Voix EssentiELLES et les partenaires techniques et financiers identifiés, ainsi qu'à d'autres initiatives complémentaires dans la région.
• Gérer les relations avec les défenseurs/champions de Voix EssentiELLES et les principales parties prenantes.

• Soutenir les équipes Speak Up Africa et les principales parties prenantes dans l'organisation de forums de discussion avec les bénéficiaires, les champions et les partenaires, l'organisation d'événements et la coordination avec les organisations bénéficiaires et les champions/plaideurs.
• Contribuer à la compilation et à la rédaction des rapports de programme et aux réunions de partage d'expérience avec les principaux partenaires.

• Représenter Voix EssentiELLES dans les principales réunions nationales, régionales et internationales, le cas échéant.
• Contribuer au développement et à l'opérationnalisation d'un cadre global de communication autour de l'initiative Voix EssentiELLES, en collaboration avec l'équipe de communication de Speak Up Africa , les équipes du programme et les principaux collaborateurs ainsi que les bailleurs de fonds.

• Mettre en place des mécanismes de diffusion de l'information afin d'accroître le partage d'expériences et d'enseignements entre les bénéficiaires, les partenaires sectoriels, les principales parties prenantes et les bailleurs de fonds.
• Produire des rapports périodiques, des dossiers et des présentations, soulignant les enseignements, les progrès, les défis et les opportunités pour la direction de Speak Up Africa et les cofinanceurs de Voix EssentiELLES.
• En collaboration avec les équipes de Speak Up Africa et les partenaires clés, diriger l'activité de cadrage au quatrième trimestre 2023 en vue d'une expansion potentielle de l'initiative dans 3 à 4 pays supplémentaires à partir de 2024.
• Aider à définir la vision de l'avenir de Voix EssentiELLES, y compris les plans de mobilisation de nouveaux partenaires financiers et techniques pour soutenir la croissance, l'expansion et la pérennisation de l'initiative Voix EssentiELLES.

Ethique et Safeguarding

Speak Up Africa s'engage à veiller à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse de membres de l'équipe, de membres de la communauté, de participants aux programmes ou d'autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux relatifs à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire Général des Nations Unies. Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l'exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement de la part ou à l'encontre des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer en permanence au code de conduite et aux valeurs de Speak Up Africa.

Diversité, équité et inclusion

La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous constituons notre équipe et travaillons ensemble. En nous engageant à enrichir notre organisation de personnes d'origines, de croyances, de milieux et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de relever les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d'instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son authenticité, réalise son potentiel en tant qu'individu et en tant qu'équipe, et collabore pour accomplir un travail de qualité.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en études de genre, droits de l'homme, études de développement, sciences sociales, sciences humaines ou tout autre domaine pertinent ou équivalent dans le cadre d'un travail professionnel.

• Au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans la gestion et/ou la coordination de programmes. Une expérience dans un rôle de direction et de représentation est vivement souhaitée.
• Expérience confirmée du travail avec la société civile, les communautés, le développement de partenariats, la responsabilisation, le renforcement des capacités dans le secteur du développement international.
• Connaissance approfondie et expérience du travail sur des initiatives/programmes visant à "faire progresser l'égalité des genres et les droits de l'homme", avec un accent particulier sur les femmes et les filles et la société civile en Afrique francophone.
• Forte compréhension et expérience de la programmation au niveau local et communautaire, de l'organisation des questions liées à l'égalité des genres et aux droits des femmes et des filles.
• Fervent défenseur des partenariats fondés sur des principes, de la localisation, du leadership et de l'engagement des communautés.
• Une expérience en matière de communication stratégique est un atout. Compétences de haut niveau en matière de relations interpersonnelles et de communication, avec la capacité de rédiger et de parler couramment en français et en anglais. Capacité à fournir des traductions simultanées informelles.
• Excellentes capacités d'organisation, de hiérarchisation des priorités, d'analyse, de communication, de collaboration et d'attention aux détails. Une expérience de l'élaboration d'une stratégie ou d'un concept de projet et de sa mise en œuvre est vivement souhaitée.
• Capacité avérée à travailler de manière indépendante, créative, innovante et efficace avec une supervision directe limitée. Autonome, champion des nouvelles initiatives, orienté vers l'action.
• Compétences en matière de mise en réseau, capacité à influencer et à assurer une liaison efficace avec les principales parties prenantes.
• Forte éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de ses actes.

Le candidat retenu sera fortement engagé à soutenir le rôle clé que les organisations de base dirigées par des femmes et des filles jouent dans les processus de politique, de planification et de programmation en matière de santé et dans les réformes qui y sont liées. Le candidat sélectionné aura le talent d'établir des liens et des relations de confiance avec les parties prenantes à tous les niveaux. Un bon sens de l'organisation et une approche inclusive sont essentiels pour ce poste.

Processus d'évaluation

Veuillez envoyer vos candidatures à :
info@speakupafrica.org et codou.sy@speakupafrica.org,
en joignant une lettre de motivation, votre CV et 3 références. Veuillez préciser l'intitulé du poste dans l'objet de l'e-mail.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 août 2023.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.