CHARGÉ DE PROGRAMME - FEMMES AFRICAINES DANS LE DOMAINE DE LA SANTÉ NUMÉRIQUE (AWIDH)

Durée de la mission : 1 an renouvelable

Contexte

Basé à Dakar, au Sénégal, Speak Up Africa est un groupe d'action politique et de plaidoyer qui se consacre à catalyser le leadership, à favoriser le changement de politique et à accroître la sensibilisation au développement durable en Afrique. Grâce à nos plates-formes et à nos relations, et avec l'aide de nos partenaires, nous veillons à ce que les décideurs rencontrent les exécutants, à ce que les solutions soient présentées et à ce que chaque secteur contribue de manière critique au dialogue et s'efforce d'élaborer les plans d'une action concrète pour le développement durable - des citoyens individuels et des groupes de la société civile aux donateurs mondiaux et aux chefs d'entreprise.

En tant qu'organisation dirigée par des femmes, l'égalité des sexes fait partie de notre ADN. Tant que les femmes et les filles, dans toute leur diversité, n'occuperont pas de manière significative des postes de direction, ne prendront pas de décisions et n'alloueront pas de ressources, notre continent ne pourra jamais s'épanouir pleinement. Nous soutenons l'inclusion des femmes et des filles sur les plateformes publiques et en tant que leaders, et nous les encourageons à participer de manière significative aux espaces de prise de décision.

L'initiative African Women in Digital Health (AWiDH), fleuron de la stratégie de transformation numérique des Centres africains de contrôle et de prévention des maladies, a été lancée lors de la Conférence sur la santé publique en Afrique (CPHIA) de décembre 2022 à Kigali par les CDC d'Afrique, Speak Up Africa, et des partenaires. AWiDH est une coalition d'organisations et d'individus qui plaident en faveur de l'égalité des sexes dans la technologie pour la santé, avec pour objectif de combler le fossé numérique entre les sexes en Afrique. Les États membres sélectionnés bénéficient d'un soutien pour concevoir ou mettre à jour leur stratégie de santé numérique afin d'y inclure une perspective de genre, avec des objectifs quantitatifs fixés pour mesurer clairement l'impact de ces partenariats. AWiDH se concentrera sur l'obtention d'une représentation égale des sexes dans les incubateurs et les accélérateurs, et au sein des secteurs public et privé. En plus d'augmenter la représentation, l'AWiDH soutiendra les partenariats qui investissent dans le perfectionnement et la formation des cadres pour les femmes qui travaillent déjà dans l'espace de la santé numérique.

Le chargé de programme AWiDH jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre de l'initiative visant à faire progresser l'égalité des sexes dans le secteur de la santé numérique à travers l'Afrique.

 

Engagement en faveur de l'égalité des sexes et de la protection des droits

Speak Up Africa a une approche de tolérance zéro à l'égard de toutes les formes de préjudice et d'abus. Speak Up Africa s'engage à prendre des mesures appropriées contre les violations des droits de l'homme et l'exploitation sous toutes ses formes. Le bien-être et la sécurité de toutes les parties prenantes sont prioritaires dans toutes les actions et décisions de Speak Up Africa. Des politiques et procédures appropriées sont en place pour garantir cela. Seules les personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à respecter notre politique de protection seront prises en considération pour le recrutement.

Speak Up Africa promeut également les efforts en matière d'égalité des sexes en accord avec ses orientations stratégiques et ses valeurs institutionnelles, elles-mêmes organisées autour des Objectifs de développement durable (ODD). Nous encourageons nos partenaires institutionnels et commerciaux à s'engager dans la réalisation de l'ODD 5, conformément à notre stratégie institutionnelle.

Rôles et responsabilités

  • Mise en œuvre du programme
    • Diriger la mise en œuvre des activités du plan de travail de l'AWiDH
    • Mettre en place le réseau AWiDH et coordonner la sélection des points focaux nationaux dans le cadre des efforts de mise en place du réseau.
    • Organiser des réunions et des événements en personne et virtuels afin de promouvoir l'initiative, ses progrès et ses résultats globaux.
    • Favoriser l'apprentissage entre pairs au sein du réseau par le biais de conférences téléphoniques, de bulletins d'information et de l'organisation de conférences.
    • Représenter et défendre AWiDH dans divers forums, conférences et réunions afin de promouvoir l'égalité des sexes dans le domaine des technologies de la santé et de mettre en évidence l'impact de l'initiative.
    • Mener des activités de renforcement des capacités visant à améliorer les compétences et la formation des cadres des femmes qui travaillent déjà dans le domaine de la santé numérique, en assurant un développement professionnel continu.

 

  • Développement et gestion des partenariats
    • Identifier, engager et favoriser des partenariats stratégiques avec des organismes gouvernementaux, des organisations non gouvernementales, des entités du secteur privé et d'autres parties prenantes pour soutenir la mission de l'AWiDH.
    • Collaborer étroitement avec d'autres initiatives phares du CDC Afrique pour assurer l'alignement et faciliter les efforts coordonnés vers l'égalité des sexes dans la santé numérique.
    • Faciliter une communication et une collaboration efficaces entre les parties prenantes d'AWiDH, en veillant à ce que toutes les parties soient informées et engagées dans les activités de l'initiative.
    • Assurer la liaison avec les bailleurs de fonds sur demande et contribuer au développement de nouvelles activités dans le cadre des efforts de l'AWiDH, selon les besoins.

 

  • Suivi et évaluation
    • Élaborer et mettre en œuvre le plan de suivi et d'évaluation du projet afin de suivre les progrès, d'identifier les difficultés et d'adapter les stratégies en fonction des besoins pour atteindre les objectifs de l'AWiDH.
    • Maintenir une documentation précise et complète sur les activités, les étapes et les résultats du programme.
    • Travailler en étroite collaboration avec l'expert en genre de Speak Up Africapour maintenir et améliorer l'impact d'AWiDH.

 

  • Reporting
    • Produire des rapports trimestriels soulignant les progrès actuels, les réalisations, les goulets d'étranglement potentiels à partager avec Speak Up Africa et les partenaires phares de l'AWIDH.
    • Contrôler et évaluer la mise en œuvre du portefeuille pour atteindre les objectifs et les étapes.
    • Diriger l'élaboration des rapports annuels destinés à l'extérieur.

Profil recherché

  • Licence ou master en santé publique, politique publique, études de genre, développement international ou dans un domaine connexe.
  • Expérience avérée en gestion de programme, de préférence dans le domaine de la santé numérique ou de l'égalité des sexes.
  • Compétences organisationnelles, de synthèse et de Reporting solides.
  • Excellentes compétences en matière de gestion de projet et d'administration et haut niveau d'organisation.
  • Forte compréhension des questions de santé publique en Afrique et du rôle de la technologie dans les soins de santé.
  • Capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats avec diverses parties prenantes.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de défense des intérêts.
  • Les candidats doivent parler couramment le français et l'anglais.
  • Capacité à travailler en tant que membre collégial d'une petite équipe, et avec une supervision minimale.

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